刑事辩护 法律问答
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齐河县-任文...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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刑事附带民事诉讼能不能进行上诉[律师回复] 1、刑事附带民事诉讼是能上诉的。按照法律规定，附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，要是对地方各级法院一审判决、裁定里的附带民事部分不满意，就有权利提出上诉。关于上诉期限，要是不服判决，上诉和抗诉期限是十天；要是不服裁定，上诉和抗诉期限是五天，从收到判决书、裁定书的第二天开始算。 2、在上诉流程里，如果是附带民事诉讼的原告人上诉，通常是针对附带民事部分的赔偿金额、责任认定这些事儿。而且原告人上诉不会影响刑事部分判决的执行，除非刑事部分判决也有问题，需要一起审查。要是刑事被告人同时也是附带民事诉讼被告人并提出上诉，二审法院会对刑事和附带民事部分都进行审查，也就是遵循全面审查的原则。 3、上诉时，可以通过原审法院提交上诉状，也能直接向二审法院提出。原审法院收到上诉状后，会在规定时间内把上诉状、案卷和证据移交给上一级法院，同时把上诉状副本送给同级检察院和对方当事人。律图山东
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刑事附带民事案件要怎样去起诉[律师回复] 刑事附带民事诉讼，简单来说，就是在刑事官司里顺带解决因为犯罪行为造成物质损失的赔偿问题。下面给大家讲讲起诉的具体步骤。 要起诉得先看看符不符合起诉条件。这得有刑事诉讼在进行才行，就好比得先有个刑事的案子在那儿，同时被害人得是因为犯罪行为实实在在遭受了物质损失，而且这损失和犯罪行为得有因果关系，就像因为被偷东西，所以才产生财产损失。另外，得知道告谁，还得有明确的赔偿要求。 接着就是准备材料啦。得写一份刑事附带民事起诉状，把原被告的信息、自己想要啥赔偿、为啥要赔偿都写清楚。还得带上能证明自己身份的东西，比如身份证。最重要的是能证明自己因为犯罪行为有物质损失的证据，像看病的票据、丢了东西的清单。 起诉的时间和方式也得选对。一般在刑事诉讼过程中都能提，不管是刚开始侦查阶段、之后的审查起诉阶段，还是最后的审判阶段。要是在侦查和审查起诉阶段，就把附带民事诉状交给公安机关或者人民检察院，他们会记录下来。到了审判阶段就交给法院。 最后就是参与诉讼。法院受理了案子就会安排开庭，这时候原告一定得按时去。在法庭上要清楚地说出事情经过，把证据拿出来，好好辩论，才能维护好自己的合法权益。要是遇到啥不懂的法律问题，也可以找律师帮忙。律图山东
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提出刑事附带民事的诉求要怎么做[律师回复] 刑事附带民事诉讼，就是司法机关在刑事诉讼中，解决被告人刑事责任时，顺带解决其犯罪行为造成物质损失赔偿问题的诉讼活动。下面说说提出诉求的步骤： 先确定主体。原告一般是因犯罪行为受物质损失的被害人。要是被害人死亡或丧失行为能力，其法定代理人、近亲属能提起附带民事诉讼。被告通常是刑事被告人，还有未被追究刑事责任的其他共同侵害人。 接着明确范围。附带民事诉讼请求赔偿的是因犯罪行为遭受的物质损失，精神损失一般不算在内。 再选择时间。要在刑事案件立案后、一审判决宣告前提起。若一审判决宣告前没提，就不能再提附带民事诉讼了，但可在刑事判决生效后另行提起民事诉讼。 最后准备材料并提交。得写附带民事起诉状，写清原被告信息、诉讼请求、事实和理由等。还要准备能证明因犯罪行为遭受物质损失的证据，像医疗费票据、财产损失清单等，提交给审理刑事案件的法院。法院会审查附带民事诉讼，符合条件就受理，和刑事案件一起审理。律图滨州
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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