刑事辩护 法律问答
225
万
解答量
2249
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
去银行抢劫需判多少年[律师回复] 1.去银行抢劫是抢劫罪中情节严重的情形，法律对其处罚更重。一般抢劫公私财物处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，而抢劫银行或其他金融机构处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。 2.银行存储大量资金和重要金融资产，抢劫银行严重侵犯公私财产所有权，威胁人员人身安全，破坏金融秩序和社会稳定，所以法律严惩此类行为。 3.具体量刑会综合多方面情节。若抢劫手段恶劣、造成严重后果，量刑会偏重；若有自首立功等情节，量刑会相对从轻。建议司法机关严格依据法律规定，全面考量各种情节准确量刑，同时加强对银行等金融机构的安保措施，提高防范能力，震慑潜在犯罪行为。律图山东
5解答 4.4w浏览 -
抢劫2万元已退还会受到什么处罚[律师回复] 1.抢劫2万元即便退还仍需担责。抢劫是严重暴力犯罪，同时侵犯公私财物所有权和公民人身权利，退还财物不影响刑事责任的承担。 2.量刑依据法律规定。抢劫公私财物通常处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；存在入户抢劫、抢劫银行等情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。 3.退赃可从轻处罚。退还财物属于退赃行为，量刑时可作为考量因素。法院会综合犯罪手段、后果、悔罪态度等判断。情节较轻且有自首、立功表现，可能较大幅度从轻；情节恶劣，即便退赃也依法严惩。 建议犯罪嫌疑人积极退赃、坦白罪行、争取立功，配合司法机关工作，以争取从轻处罚。同时，社会应加强法治宣传，减少此类犯罪发生。律图山东
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
188****4900
139****9449
182****2920
