刑事辩护 法律问答
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经济技...-杨秀...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
经济技...-张正...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
经济技...-孙玉...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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抢劫数额为9万会怎么判[律师回复] 抢劫数额9万一般属于抢劫数额巨大，通常会面临较为严厉的刑事处罚。依据刑法，普通抢劫处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，而抢劫数额巨大包含在处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产的情形中。 但法院量刑并非仅依据抢劫数额，会综合全案情节。有自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得被害人谅解等情节，可从轻或减轻处罚；存在累犯等情节，则可能从重处罚。 建议犯罪嫌疑人主动向司法机关自首，如实供述罪行争取坦白；积极退赃退赔以补偿被害人损失，并尽力取得其谅解；若知晓其他犯罪线索，可提供信息以立功。司法机关在判案时应全面审查证据，准确认定情节，确保量刑公正合理。律图菏泽
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一人故意伤害三人会判多久[律师回复] （一）故意伤害他人量刑依据伤害后果等综合判定。致一人轻伤，通常处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致一人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 （二）一人故意伤害三人，依据三人具体伤情判断。若均为轻伤，基准刑可能三年左右，会根据伤害人数等增加刑罚量；若有重伤，量刑幅度显著提高。 （三）法院量刑时会考虑犯罪动机、是否赔偿谅解等情节，最终量刑由司法机关根据具体案情，按法律规定和量刑规则确定。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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