诉讼仲裁 法律问答
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起诉到法院后不能提供证据怎么处理[律师回复] 到法院起诉却无法提供证据时，不同类型的诉讼有不同处理方式。 民事诉讼遵循“谁主张，谁举证”。你提出诉讼请求，就得拿出证据证明相关事实。要是拿不出证据，或证据不足以支撑主张，法院大概率不支持你的诉求。比如合同纠纷中，你说对方违约却没证据，违约诉求就会被驳回。不过，要是因客观原因自己没法收集证据，在举证期限届满前以书面形式申请法院帮忙收集。 刑事诉讼分公诉和自诉。公诉案件由检察院对被告人有罪承担举证责任。要是检察院拿不出足够证据，法院会判证据不足、指控罪名不成立。自诉案件中，自诉人要证明被告人有罪。若拿不出证据，法院会劝你撤回自诉，或者直接裁定驳回。 行政诉讼里，被告要对行政行为举证，拿出作出行为的证据和依据的文件。要是被告不提供或无正当理由逾期提供，就当没证据。但原告在行政赔偿、补偿案件中，要对损害事实举证，拿不出证据可能面临不利后果。所以起诉前，一定要清楚各类诉讼的举证规则，准备好证据。若有疑问，可咨询专业法律人士。律图聊城
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二审上诉无新证据能不能给立案[律师回复] 二审上诉时，没有新证据也能立案，因为新证据并非立案的必要条件。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》，要是当事人不服地方人民法院一审判决或裁定，在判决书送达日起15日内，或裁定书送达日起10日内，就能向上一级法院上诉。上诉得按法定程序来，像在上诉期限内交上诉状等，只要符合这些规定，法院一般会立案。 法院在审查立案时，主要看上诉是不是在法定期限内提出，上诉状是否符合形式要求等程序问题，而不是看有没有新证据。不过，新证据对二审结果影响很大。要是没有新证据，想改变一审判决结果就比较难。二审法院会结合一审情况全面审查，要是原判决事实认定清楚、法律适用正确，就会驳回上诉维持原判。 所以，上诉时就算没有新证据通常能立上案，但大家要对可能出现的不利结果做好心理准备。山东法务
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当庭提出要求举证期限行不行[律师回复] 当庭提出举证期限要求是被允许的，不过法院会依据具体情形决定是否准许。 在民事诉讼里，当事人在一审答辩期内能够提出管辖权异议，法院一般在答辩期结束后确定举证期限。要是当事人有正当理由要延长举证期限，可向法院申请。要是当庭提出，法院会审查理由是否合理。 要是当事人存在客观原因，像需要调取新证据，或者证据由第三方持有且短期内难以获取等，法院有可能准许其请求，并且重新指定举证期限。但要是没有正当理由，只是想拖延诉讼进程，法院基本会驳回申请。 另外，若法院准许当庭提出的举证期限要求，重新指定的举证期限会综合考虑案件复杂程度、证据收集难易程度等因素来确定。所以，当庭提出举证期限要求有获准许的可能，关键在于理由是否正当合理。当事人若有延长举证期限的需求，应准备好合理理由和相关证明材料，向法院诚恳说明情况。律图聊城
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证据需不需要相关证明材料[律师回复] 1. 证据说白了就是用来证明案件真实情况的东西。至于它要不要别的证明材料来帮忙，得看实际情况。 2. 有些时候，光是一个证据可能没办法把事儿说清楚，就得找别的材料来帮它增强证明的效果。像传来证据，经过别人转述啥的，可信度不太高，这就得找原始证据或者其他材料来给它撑腰。还有那种没正当理由没出庭作证的证人说的话，证明的作用也不大，也得靠别的证明材料来帮忙。另外，当事人自己说的事儿，主观性太强，通常也得有别的证据来印证才行。 3. 不过呢，有些证据本身就特别有说服力，就算没有别的证明材料，法院也可能会认可。比如说国家机关按照规定做的公文里写的事儿，要是没有相反的证据，法院就会觉得这事儿是真的。还有经过公证或者登记的书证，一般比其他书证更靠谱。 4. 总的来讲，证据需不需要相关的证明材料，得看这个证据是啥类型，证明作用有多大，还有这个案子具体需要证明哪些事儿。律图聊城
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谁会承担过错推定当中的举证责任[律师回复] 过错推定是过错责任原则的特殊形式，适用举证责任倒置，由侵权人承担举证责任。按照法律规定，在特定情形里，只要行为人的行为致使他人受损，法律就先假定行为人有过错。行为人得证明自己没过错，不然就得担侵权责任。 比如，建筑物、构筑物等设施及其搁置物、悬挂物脱落、坠落伤人时，所有人、管理人或使用人要举证自己无过错，证明不了就认定有过错并担责。还有，动物园动物伤人，动物园要担责，但能证明尽到管理职责的除外，这同样是让动物园证明自己无过错。 这样分配举证责任，是因为有些情况下受害人难以证明侵权人过错。为保护受害人权益，降低其举证难度，同时促使侵权人做事更谨慎。 要是遇到这类侵权纠纷，受害人不用费力证明侵权人过错，可等侵权人自证。侵权人则要积极收集证据，证明自己没过错。不然，就得按法律规定承担侵权责任。律图聊城
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律师说法·诉讼仲裁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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