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加班累生病想获补偿,有什么办法
[律师回复] 法律分析: (1)若因加班累生病想获补偿,第一步要确定生病和加班有因果关系。若疾病被认定为职业病,可申请工伤认定,向用人单位所在地社会保险行政部门按规定时间提出申请,同时提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,可从工伤保险基金获医疗费、停工留薪期工资等赔偿。 (2)若不属于职业病,但能证明是长期加班致身体过度劳累患病,可先与单位协商补偿。协商不成,收集考勤记录、加班通知等加班证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位担责。 提醒: 申请工伤认定要注意时间限制,收集证据时确保其真实性和有效性。不同案情解决方案有别,建议咨询进一步分析。
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家中有老人要照顾可享受哪些假期
[律师回复] 1.我国部分地区出台子女照料护理老人的假期政策,像独生子女护理假,符合条件者在父母患病住院时可休假照料,护理假天数因地区而异,有每年累计10-20天等不同情况。同时法定节假日和年假正常可休,年假根据工作年限有不同天数。 2.解决措施与建议:劳动者要熟知自身工作年限对应的年假天数,结合当地护理假政策,合理规划休假时间以照护老人。若对当地政策不清晰,可主动联系当地政府部门咨询,获取准确信息,从而更好地平衡工作与照顾老人的责任。
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