婚姻家庭 法律问答
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妈妈离婚不要孩子抚养权吗[律师回复] 不少人有个固有印象，觉得离婚时孩子理所应当要归妈妈抚养，但实际上法律从来没有强制要求母亲必须直接带孩子，要不要争取孩子的直接抚养权，首先可以由夫妻俩自行商量，协商不成的话，再由法院结合实际情况判决。 判定抚养权归属的唯一核心标准，就是怎么安排对未成年孩子最有利。孩子还不满两周岁的时候，默认跟着妈妈生活会更合适，毕竟这个阶段大多还需要母乳喂养，妈妈能给到更细致的照料，但也不是绝对的。如果妈妈得了长期治不好的传染性疾病或者其他严重重疾，根本没精力照顾孩子，或是明明有条件抚养却完全不尽义务，把孩子扔给家里人不管，这种情况下孩子跟着爸爸生活反而更稳妥。 孩子满了两周岁之后，要是夫妻俩都想要直接带孩子，法院会把两边的实际情况摊开了对比，包括各自的收入能不能支撑孩子的日常开销，平时谁陪孩子的时间更多更熟悉孩子的生活习惯，孩子长期住的学区、小区环境哪边更稳定，尽量不让孩子原本的生活节奏被打乱。等孩子满了八周岁，这时候孩子已经有了清晰的自主意识，愿意跟着爸爸还是妈妈，法院也会充分尊重他自己的真实想法。 如果夫妻俩商量好，离婚后孩子跟着爸爸生活，妈妈不直接抚养，只要这个安排没饿着孩子、没损害孩子的正常权益，法律也不会横加干涉。只是不直接带孩子的那一方，哪怕是妈妈，也得按时足额支付孩子的抚养费，同时也依法享有定期探望孩子的权利，另一方不能随便阻拦。本地法律顾问...
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放弃孩子抚养权的法律后果哪样[律师回复] 很多人嘴里说的“放弃抚养权”，其实在法律上是完全不同的两回事，不能混为一谈，对应的后果天差地别。 如果是离婚时双方商量好，或是法院判决其中一方不直接带着孩子共同生活，这属于主动让出直接抚养权，是完全合法的操作。这种情况下你只是失去和孩子长期共同居住生活的权利，法定的抚养义务半分都没少，还是要按月或是按约定的周期给孩子付抚养费。同时你也依法享有探望孩子的权利，直接带孩子的那一方不能随便阻拦，必须配合你正常看孩子。要是之后直接抚养孩子的一方出现虐待孩子、长期不尽照顾责任的情况，你还可以去法院起诉，要求把直接抚养权变更到自己名下。 但要是你说的“放弃”，是想靠双方签个协议，或是直接单方面拍拍屁股完全不管孩子，连抚养责任都不想担，这种行为从一开始就是无效的，甚至已经涉嫌违法。父母对未成年孩子的抚养是法律强制规定的义务，根本不能靠双方私下的约定就直接免除。要是你拖着不给抚养费、完全不管孩子的生活，情节恶劣的还可能构成遗弃罪，要承担刑事责任。孩子或是其他临时监护的人随时都可以起诉找你要抚养费，这种起诉不受时间限制，什么时候提都可以。 哪怕你是合法让出了直接抚养权，你和孩子的亲子身份关系也不会有任何改变。等孩子长大成年之后，对你依然负有法定的赡养义务，这份义务同样不能靠任何协议提前免除。本地优选咨询...
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一儿一女离婚怎样判决[律师回复] 夫妻二人办理离婚手续时若涉及两名未成年子女的抚养权划分，所有判定标准都绕不开最有利于未成年子女的核心准则，法官会逐一核对子女实际年龄，父母各自的日常照料能力，居住环境，能投入的陪伴时间等多项维度的实际情况，最终敲定最稳妥的抚养方案。 年龄尚不满两周岁的孩子，大多离不开母亲的贴身照料，常规情况下会直接交由母亲亲自抚养。如果母亲自身长期患有难以根治的传染性疾病或是其他影响正常照料的重大疾病，明明有能力承担抚养责任却长期怠于履行照料义务，或是有其他客观因素导致完全没法照料孩子的，孩子也可以交由父亲直接抚养。 已经满两周岁的未成年子女，父母双方都主动争取抚养权的，法官会优先关注几类特殊情况。其中一方已经做了绝育手术或是因为其他原因彻底失去生育能力，孩子之前长期跟随某一方生活突然更换环境会直接打乱孩子已经熟悉的成长节奏，某一方没有其他子女而对方还有其他子女，孩子长期随其生活能获得更稳定的成长资源，另一方却存在赌博家暴等明显影响子女身心健康的不适宜抚养情形。 已满八周岁的孩子已经具备基本的自主判断能力，法官会充分尊重孩子内心的真实想法，把孩子自愿选择跟随父亲或是母亲生活的意向作为判决的重要参考依据。现实里不少父母双方的抚养条件差距不大，法官大概率会判定两名子女分别由父母各自直接抚养一名，全程都会反复核对子女现有的就读学校，日常社交圈等细节，尽可能把离婚给孩子带来的生活变动降到最低。没有直接拿到抚养权的一方要按约定或是判决要求按时足额支付部分或是全部抚养费，同时依法享有定期探望孩子的权利，直接抚养孩子的一方不能随意阻挠对方正常行使探望权。本地优选咨询...
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离婚时孩子都归一人法院会怎么判[律师回复] 处理离婚时两名未成年子女的抚养权归属争议，法院的核心评判标尺永远是最有利于未成年子女的成长，不会机械套用固定分配规则。 两周岁以内的幼童，生理照料的特殊性决定了通常由母亲直接抚养更适配其成长需求，要是母亲存在长期难以治愈的烈性传染性疾病，或是明明有充足抚养条件却长期对孩子弃之不顾等确实不适合带娃的情况，抚养权也会判给父亲。 年龄超过两周岁的孩子，父母双方都争取抚养权时，法院会侧重考量双方的实际抚养适配度，比如其中一方已经永久丧失生育可能，或是孩子从小到大多半时间都跟着一方生活贸然换环境会产生强烈不适，或是一方没有其他亲生子女而对方还有其他孩子，这些情况都会被纳入优先考量范围，同时结合双方日常收入水平，能够给孩子提供的居住空间，平日里照顾孩子的时间精力，尽量不打破孩子已养成的上学就医社交的稳定节奏，综合敲定最终抚养归属。 孩子满八周岁之后，已经具备清晰的自主认知能力，法院会优先接纳他经过独立思考给出的跟随某一方共同生活的真实选择，将这份意愿作为裁判的关键参考。 日常诉讼里没有特殊极端情况的前提下，法院大多会安排父母双方各直接抚养一名孩子。要是一方能拿出实打实的证据证明对方有家暴酗酒吸毒等严重伤害孩子的行为，或是完全丧失照料孩子的行动能力，又或是两个孩子从小一直形影不离共同长大，强行将两个孩子拆分两地生活，会给孩子的心理带来难以逆转的伤害，法院也可以判定两个孩子全部由一方直接抚养。所有相关裁判的法律支撑都来自民法典第一千零八十四条第三款的明确规定。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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