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保险全险具体都包含些什么[律师回复] “全险”不是严格的法律术语，保险行业里也没有统一的涵盖范围。我们平常说的车辆全险，一般有交强险、车辆损失险、第三者责任险、车上人员责任险，还有一些附加险。 交强险是国家强制要求买的保险。要是被保险的机动车出了交通事故，导致受害人受伤、死亡或者财产损失，交强险就能起到保障作用。车辆损失险呢，是赔偿车辆因为自然灾害或者意外事故造成的自身损失。第三者责任险是指，被保险人或者被允许开车的人在使用保险车辆时出了意外，让第三者受了伤或者财产直接受损，依法该由被保险人承担的经济责任，保险公司会负责赔。车上人员责任险保障的是，车辆出意外导致车上司机或者乘客伤亡产生的费用损失。 附加险有很多种。像盗抢险，如果车辆被盗抢，公安机关立案侦查一段时间还没找到，就能获得赔偿；不计免赔险，可以让被保险人在事故中拿到更高比例的赔偿；玻璃单独破碎险，专门赔偿车辆玻璃单独破碎的情况。 要注意的是，不同保险公司对“全险”的定义和范围可能不一样。所以买保险的时候，一定要认真看保险合同条款，弄清楚具体的保险责任和免责范围，这样才能保障自己的权益。律图滨州
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原告要求被告保险公司给第三人赔偿是否[律师回复] 要判断原告让被告保险公司给第三人赔偿这事儿合不合理，得具体情况具体分析。 在责任保险里，如果被保险人给第三者带来了损害，并且被保险人对第三者的赔偿责任已经确定，要是被保险人请求了，保险公司就得直接给第三者赔保险金。要是被保险人拖着不去请求，那么第三者就有权直接向保险公司要该赔给自己的那部分保险金。要是原告是第三者，或者是已经对第三者履行了赔偿义务的被保险人，那这种请求就是合理的。就拿交强险举例，因为交通事故导致他人受伤，受害人就可以要求保险公司直接赔偿。 要是情况不满足法定的保险责任条件，像不在保险合同规定的保险范围之内，或者存在免责的情况，比如投保人故意隐瞒重要信息等，那原告的要求可能就不会被支持。 要是存在好几个保险合同，或者保险关系比较复杂，就得考虑合同约定的执行先后顺序、赔偿比例这些事儿。并且，原告有责任拿出证据，证明被告保险公司应该承担赔偿责任，以及第三人到底损失了多少。要是证据不够，这个请求也可能得不到认可。律图山东
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律师说法·金融保险
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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