诉讼仲裁 法律问答
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哪些事实不需要提供证据证明[律师回复] 结论：自然规律以及定理、定律等七类事实无需举证证明，但部分事实在有相反证据时可被反驳或推翻。 法律解析：法律明确规定了七类无需举证证明的事实，涵盖自然规律、定理定律等客观存在，以及基于法律规定、已知事实和生效法律文书所确定的事实。不过对于众所周知的事实、根据法律规定推定的事实、根据已知事实和日常生活经验法则推定出的另一事实，若当事人能提供相反证据足以反驳则不成立；对于已为仲裁机构生效裁决、人民法院生效裁判确认的事实以及有效公证文书证明的事实，当事人有相反证据足以推翻时也不成立。这体现了法律在举证规则上既有原则性又有灵活性。如果您在实际生活中遇到关于举证证明方面的法律问题，可随时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。山东法务
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进行诉讼需要准备何种证据材料[律师回复] （一）民事诉讼 合同纠纷需准备合同文本、发货单、付款记录等证明权利义务及履行情况的证据；侵权纠纷要收集侵权行为证据如现场照片、视频，以及损害结果证据如医院诊断证明、费用票据。 （二）刑事诉讼 由公诉机关承担举证责任，受害人可提供证明犯罪行为发生的证据，如证人证言、相关物品。 （三）行政诉讼 原告提供证明行政行为存在的证据如处罚决定书，证明自身与行政行为有利害关系的证据如营业执照；被告对行政行为合法性举证，提供事实依据和法律依据。 法律依据： 《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条规定，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。山东法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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