交通事故 法律问答
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无证驾驶致死，车主是否需要承担责任[律师回复] （一）车主若知道借车人没驾驶资格还借车，有过错，要和驾驶人一起承担连带赔偿责任，所以出借车辆前一定要仔细审查借车人的驾驶资格。 （二）车主若对借车人无证驾驶不知情，一般不用担责，但要证明自己没过错。如借车人欺骗获取车辆，车主应保留自己尽到合理审查义务的证据。 （三）无证驾驶致死驾驶人构成交通肇事罪，要承担刑事责任和民事赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。律图山东
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无证驾驶汽车撞死人该赔偿多少[律师回复] （一）确定赔偿数额要考虑多方面因素，需收集受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入、职工月平均工资、城镇居民人均消费支出等数据，以此计算死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费。 （二）根据死者年龄准确计算死亡赔偿金，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 （三）计算被扶养人生活费时，要确定扶养人丧失劳动能力程度。 （四）若涉及精神损害抚慰金，需准备相关证据证明精神损害情况。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图滨州
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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