交通事故 法律问答
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交通事故时保险公司会赔付伤残鉴定费吗[律师回复] 1、在交通事故里，保险公司大多会对伤残鉴定费进行赔付。按照《中华人民共和国保险法》的规定，保险公司和被保险人，为了弄清楚保险事故的性质、原因，以及保险标的损失程度，所花的必要且合理的费用，得由保险公司来承担。伤残鉴定费是为确定伤者伤残程度而产生的合理必要费用，所以一般是保险公司来承担这笔费用。 2、但实际情况会有所不同。有些保险公司会在合同中写明不承担鉴定费等间接费用。要是这种格式条款没有对投保人做好提示和明确说明，那这个条款就没用。要是保险公司做到了相关义务，条款生效，保险公司可能就不赔付了。这种情况下，鉴定费可能得由侵权人按照事故责任比例来出。 3、要是保险公司不肯赔付鉴定费，当事人可以先和保险公司商量。要是商量不成，就可以去法院起诉，要求保险公司承担费用，法院会根据实际情况和相关法律规定作出判决。从法律行业发展来看，未来对于这类费用的承担规定可能会更加明确细致，以减少类似纠纷的发生。律图菏泽
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车祸过错方无赔偿能力该怎么处理[律师回复] 遇到车祸，要是过错方没能力赔偿，咱们可以这么办。 要是过错方的车买了交强险和商业三者险，那就先让保险公司赔。交强险会在规定的额度内，对受害人的人身伤害和财产损失进行赔偿。商业三者险呢，会在交强险赔完不够的部分，按照保险合同接着赔。 要是保险赔完还有缺口，而且过错方确实没钱，咱们可以和过错方商量，签个分期赔偿协议，等他以后有钱了慢慢赔。 要是过错方有工作有收入，也可以通过法院，从他的工资里扣一部分用来赔偿，但得给他留够基本生活费用。 有些过错方想耍赖，转移、藏起自己的财产不赔钱。这时候受害人可以向法院申请财产保全，去查过错方的财产信息。一旦发现有能用来赔偿的财产，立马让法院强制执行。 另外，如果受害人符合条件，还能申请道路交通事故社会救助基金。这个基金可以先垫付一部分或者全部的抢救费、丧葬费这些费用。这样一来，受害人在经济上能暂时缓口气。律图滨州
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法院判责后联系不到对方会怎样[律师回复] 在法院判责后，要是联系不到对方，不同阶段有不同处理办法。 判决生效阶段，即便联系不上对方，法院只要依法完成送达，判决照样生效。常用的送达方式是公告送达，经过一段时间公告，就视作送达。 到了强制执行阶段，若联系不到对方，法院会用多种执行手段保障权益。比如，法院能查询、冻结、划拨对方的银行存款、债券、股票等财产；还能查封、扣押、拍卖、变卖对方的不动产或动产。要是对方有工作单位，法院可让单位协助扣划其工资收入。 当对方有能力履行却不履行生效法律文书规定的义务时，法院会把其列入失信被执行人名单，对其进行高消费限制、出境限制等。情节严重的，会以拒不执行判决、裁定罪追究刑事责任。 在此过程中，申请执行人也得积极配合法院，尽可能把对方的财产线索、可能的藏身地址等信息提供给法院，这样能促使执行程序顺利推进。律图山东
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逃逸私了什么情况不会受到处罚[律师回复] 交通事故逃逸后选择私了，也不意味着就不会被处罚。因为按照法律规定，交通肇事逃逸属于违法行为，就算双方私下达成和解，有些情况还是很可能会受到处罚。 要是逃逸造成了人员重伤、死亡，或者重大财产损失等严重后果，达到了交通肇事罪的标准，就算对方不再追究民事赔偿的事儿，也没办法免去刑事方面的责任。这种情况下，公安机关会依法对逃逸者追究刑事责任。 但要是事故只是造成了轻微的财产损失，没有人受伤，而且逃逸者事后及时和对方私了，主动赔偿了损失，还获得了对方的谅解。同时，积极向交管部门自首，把事情经过一五一十地说清楚，这种情节下危害不大，依据法律就可能不会受到刑事处罚。对于行政处罚这块儿，公安机关交通管理部门会根据实际情况，看看是不是从轻、减轻处罚，甚至免除处罚。 这里要特别提醒一下，逃逸行为对社会危害很大。所以发生事故以后，要马上停车，保护好现场，积极救助受伤的人，并且赶紧报警，千万不能选择逃逸。律图山东
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酒驾之后是否得去坐牢[律师回复] 判断酒驾是否要坐牢，得先分清酒驾和醉驾。酒驾是车辆驾驶人员血液里酒精含量在20mg/100ml（含）到80mg/100ml之间的驾驶行为；醉驾则是酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为。 酒驾只是一般违法行为，不构成犯罪，通常不会坐牢。按照《道路交通安全法》，酒驾会被暂扣驾驶证，还要交罚款。要是之前因酒驾被处罚过，再次酒驾就会被拘留，驾驶证也会被吊销。 醉驾可就严重了，这属于犯罪行为，构成危险驾驶罪。根据《刑法》，在道路上醉酒驾驶机动车的，会被处拘役并处罚金。拘役就可能要坐牢，但具体坐不坐，得看案件情节。如果情节比较轻，符合缓刑条件，法院会宣告缓刑，这种情况下就不用实际坐牢。但要是不符合缓刑条件，那就得执行拘役刑罚，也就是得坐牢了。所以大家一定要记住，喝酒不开车，开车不喝酒，别给自己惹上不必要的麻烦。律图菏泽
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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