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证据不足且不认罪，检察院会怎样处理[律师回复] 在证据不足且犯罪嫌疑人不配合认罪时，检察院会按照法律规定妥善处理。 在审查起诉环节，如果检察院觉得证据不够充分，达不到起诉标准，有两种处理办法。一是把案子退给公安机关，让他们补充侦查；二是检察院自己动手侦查。不过补充侦查有次数和时间限制，最多两次，每次一个月。要是经过两次补充侦查，检察院还是觉得证据不足，不符合起诉条件，那就只能作出不起诉的决定。 要是检察院审查后，认为现有证据虽没达到确凿无疑的程度，但满足起诉条件，还是可以向法院提起公诉。之后法院会根据控辩双方提供的证据进行审判。要是在审判中，法院也认为证据不足，没办法认定被告人有罪，就会作出无罪判决。 要是犯罪嫌疑人死活不认罪，检察院也不会被他牵着鼻子走，会结合其他证据来判断他说的是不是实话，以及案件的真实情况。不认罪并不影响司法机关依据证据来认定犯罪事实，不过在量刑的时候，不认罪这个情况可能会被考虑进去。 给大家提个实用建议，如果遇到这类情况，犯罪嫌疑人要明白，抗拒并不是明智之举，主动配合司法机关调查，如实供述，争取宽大处理才是正确的做法。而对于被害人来说，要积极配合司法机关，提供更多有价值的证据，维护自己的合法权益。律图滨州
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审判前对刑事被告人要如何处理[律师回复] 审判前对刑事被告人的处理有一系列程序。先说侦查阶段，公安机关或者其他侦查机关会对案件展开侦查。在这个过程中，他们能依法对被告人采取一些强制措施。比如拘传，就是强制被告人到案接受讯问；取保候审和监视居住，是限制被告人一定的自由，目的是保证诉讼能顺利进行；拘留是在紧急情况下临时剥夺被告人的人身自由；逮捕是最严厉的强制措施，需要经过检察院批准或者法院决定才行。 侦查结束后，就进入审查起诉阶段，案件会移送到检察院。检察院会全面审查案件的事实、证据等情况，还会讯问被告人，听听被告人的供述和辩解。要是检察院觉得犯罪事实清楚，证据也确实充分，就会向法院提起公诉；要是觉得证据不足，可能会把案件退回补充侦查，或者直接作出不起诉的决定。 在整个审判前阶段，被告人的合法权益是要得到保障的。比如被告人有权获得辩护，犯罪嫌疑人从被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施那天起，就可以委托辩护人。不过在侦查期间，只能委托律师当辩护人。而且整个处理过程要严格按照法定程序来，这样才能保证程序合法、公正。这里要提醒大家，很多人可能会误以为被告人在侦查阶段不能请辩护人，其实是可以请律师的，这是很重要的一个权益。律图滨州
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案件移交检察院审理后多久能结案[律师回复] 案件移交给检察院后，会经历审查起诉和审判两个阶段，每个阶段的结案时间不一样。 先说审查起诉阶段。检察院拿到公安机关移送起诉的案件后，一般要在一个月内做出决定。要是案件重大、复杂，能延长十五天。要是犯罪嫌疑人认罪认罚，还符合速裁程序适用条件，那检察院要在十天内做决定；要是可能判的有期徒刑超过一年，能延长到十五天。要是检察院觉得证据不够，会把案件退回公安机关补充侦查，补充侦查最多两次，每次一个月。补充侦查完再送到检察院，审查起诉期限重新计算。 再看法院审判阶段。如果用简易程序审理案件，法院要在受理后二十天内审完；要是可能判的有期徒刑超过三年，能延长到一个半月。用速裁程序审理的话，法院要在受理后十天内审完；可能判的有期徒刑超过一年，能延长到十五天。用普通程序审理公诉案件，法院要在受理后两个月内宣判，最迟不超过三个月。要是可能判死刑的案件，或者附带民事诉讼的案件，还有一些特定情形的，经过上一级法院批准，能延长三个月；要是因为特殊情况还得再延长，就得报最高人民法院批准了。律图山东
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公安不予立案，申请检察院的时间是多久[律师回复] 如果你作为被害人，觉得公安机关该立案侦查的案件却没立案，这时可以向人民检察院提出申请，让检察院监督。而且法律没明确规定你申请检察院监督的具体时间，原则上只要你知道公安不予立案的决定后，就能向检察院提交申请。 检察院收到你的申请后，会在七天内要求公安机关说明不立案的原因。而公安机关要在收到检察院要求说明不立案理由的通知书后七天内，把情况书面回复给检察院。 要是检察院觉得公安机关不立案的理由不成立，经过检察长或检察委员会决定，就会通知公安机关立案。公安机关在收到检察院的通知立案书后，要在十五天内决定立案，并且把立案决定书送到检察院。 所以，当你遇到公安机关不立案的情况时，不用着急，可向检察院申请监督，按照上述的流程，保障自己的合法权益，让案件得到应有的侦查处理。律图滨州
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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