交通事故 法律问答
143.6
万
解答量
1934
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通事故，主次责，电动摩托方肋骨骨折[律师回复] 先说结论：交通事故主次责、电动摩托方肋骨骨折，赔偿按责任比例分摊，你（电动摩托方）作为伤者可以就自己损失向对方及对方保险公司按责索赔，同时你也要对对方的损失承担相应责任。先固定责任：交警出具的事故认定书里会写清楚主责、次责的具体比例（常见如七三、二八）。肋骨骨折一般能评上伤残（多根多处骨折常构成十级），治疗终结后做伤残鉴定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。索赔路径：先用自己的交强险（若电动摩托被认定为机动车且投保了）——但很多电动摩托没保险，那就直接按责任比例让对方及其保险公司赔你，你这边也按责赔对方车损。建议保留好认定书、病历、票据、误工证明，鉴定后核算总额，协商不成再起诉。注意主次责不是“小责不赔”，是按比例算。贾凤强律师
5解答 4.9w浏览 -
发生交通事故对方伤残鉴定费谁来承担[律师回复] 交通事故伤残鉴定费承担有相应规则。这费用是为查明和确定保险事故性质、原因及保险标的损失程度付的必要合理费用。通常先由申请鉴定的一方先垫付。 要是走保险理赔，在交强险和商业三者险赔偿范围内，保险公司有可能承担这笔费用。但不同保险公司保险条款不一样，有些会在合同里约定不承担鉴定费这类间接损失。 若到了诉讼阶段，法院一般根据事故责任划分确定鉴定费最终承担方。要是对方在事故中负全部或部分责任，责任方要按责任比例承担对应鉴定费。像对方负全责，就得全额承担鉴定费；双方都有责任，就按比例分担。 所以，交通事故伤残鉴定费先由申请方垫付，最终谁来承担，得结合保险合同约定和事故责任划分确定。要是遇到保险公司以合同约定拒赔鉴定费的情况，可先和保险公司协商，协商不成可以考虑通过诉讼途径解决。要是对事故责任划分有异议，可在规定时间内申请复核。律图山东
5解答 4.9w浏览 -
得出责任认定书结果需耗费多久[律师回复] 责任认定书有多种类型，下面以交通事故和工伤认定为例说说其制作时间。 先说交通事故责任认定书。公安机关交通管理部门一般会在自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。要是遇到交通肇事逃逸案件，会在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作。要是需要进行检验、鉴定，就在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。 再看工伤认定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。不过，如果受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，就会在十五日内作出工伤认定的决定。 大家遇到交通事故时，要及时配合交警调查，以便尽快拿到责任认定书。申请工伤认定时，要准备好相关材料，确保申请顺利受理，这样能加快认定进程。要是对责任认定书有异议，要及时咨询专业律师，通过合法途径维护自己的权益。律图滨州
5解答 3.7w浏览 -
交通伤残鉴定九级怎么处理[律师回复] 交通伤残鉴定出九级后，有一套要注意的处理步骤。咱先来说证据收集，这就像是给咱们的赔偿诉求打基础。得把事故责任认定书找好，它能明确事故里谁该担多大的责；病历和诊断证明也不能少，它们能说明咱受伤、治疗这些情况；还有伤残鉴定报告，这可是证明咱们伤残等级的关键材料。这些证据能清楚地展现事故经过、责任划分还有咱们的伤残情况。 接着进入赔偿协商阶段，要和对方以及保险公司谈赔偿的事儿。赔偿项目有不少，像看病花的医疗费、因为受伤不能工作少赚的误工费、有人照顾产生的护理费，还有残疾赔偿金。要是能和对方以及保险公司谈拢，那就赶紧签赔偿协议，把赔偿的事儿落实下来。 但要是协商不顺利，这时候就可以去法院起诉。在法院打官司，证据可太重要了，之前收集好的那些证据都得提交上去，让法院能依据事实和法律，来确定该赔咱们多少钱。 另外，有个事儿千万不能忘，就是诉讼时效。法律规定一般是三年，从咱们知道或者应该知道自己权利被侵害，还有知道谁该承担责任那天开始算。要是超过这个时间去法院起诉，可能咱的合法权益就没办法得到好的保障了。所以大家一定要重视起来，按照步骤维护好自己的权益。律图菏泽
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
158****2539
177****9864
