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肖像权签署协议是否有效
[律师回复] 一般而言,肖像权签署的协议是有效的,因其属于民事合同范畴。 1. 从合同有效性条件看,当事人需具备相应民事行为能力。成年人在意识清醒时可签订,未成年人则需法定代理人代理或经其同意、追认。这确保了签约主体有能力承担相应法律责任。 2. 意思表示必须真实,不能存在欺诈、胁迫等情况。只有真实意愿下签订的协议,才能保障双方权益,体现合同公平公正。 3. 内容不得违反法律、行政法规强制性规定及公序良俗。这是维护社会公共秩序和善良风俗的基本要求。 为确保肖像权协议有效,签订时应明确使用范围、方式、期限、报酬等内容。若一方违约,另一方有权依据协议追究责任,以维护自身合法权益。
律图山东
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不可抗力所造成的损失应如何分担
[律师回复] 不可抗力导致的损失分担,关键在于法律规定与合同约定。法律层面明确,遭遇不可抗力致使合同无法履行时,依据其影响,部分或全部可免除责任,当然另有规定的除外。合同若有约定,自应按约定行事。通常情况下,双方需各自承担自身损失,倘若因不可抗力使一方履行合同遭遇困难,对方应给予适当协助。要是合同已清晰约定了损失分担方式,那就得遵照约定。就好比在买卖合同里,倘若约定因不可抗力导致货物毁损灭失的风险由买方承担,那买方就得承担相应损失。 总之,不可抗力造成的损失分担,必须综合考量法律规定与合同约定,以确保公平合理这一原则得以贯彻。
律图滨州
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提前日期签的协议有法律效力吗
[律师回复] 提前日期签的协议法律效力需视具体情形而定。若协议内容体现双方真实意愿,未违反法律法规强制规定和公序良俗,即便提前签日期,司法实践中一般认可其效力。但若是存在不良情形,则协议效力存疑。 1. 若提前签日期涉及欺诈行为,比如一方故意隐瞒真实情况诱使另一方签署,协议可能无效。 2. 当存在恶意串通损害他人利益的情况,比如为排挤竞争对手而提前签协议,协议也可能被认定无效或可撤销。 3. 为掩盖非法目的提前签日期,如为逃避债务而虚假提前,同样面临法律风险。 建议双方签署协议时遵循诚实信用原则,如实标注签署日期,避免引发法律争议,保障自身合法权益。
律图滨州
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协议内容违反法律规定能成立吗,想了解合同违法条款具体涉及哪些法律问题?
[律师回复] 你好,可以为你提供bang?zhu
董麟龙律师
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双方找律师签的协议有效吗
[律师回复] 通常来讲,当双方聘请律师并签署协议时,此协议通常是有效的。只要协议的签订满足法律所规定的各项要件,像双方都具备相应的民事行为能力,意思表示真实且不违背法律的强制性规定等。律师作为专业的法律人士,他们参与签订的协议往往更能符合法律规范,从而可以有效地保障双方的合法权益。 然而,如果协议存在诸如欺诈行为,即一方故意隐瞒或歪曲事实以误导另一方;或者存在胁迫情况,使另一方在违背真实意愿的情况下签订协议;又或者存在重大误解,导致双方对协议的内容有错误的认识等这些会使意思表示不真实的情形,亦或是违反了法律法规的强制性规定,那么该协议就有可能被认定为无效或者可撤销。 所以,不能简单地认为只要是双方找律师签的协议就一定是有效的,必须要根据具体的情况进行具体的分析和判断。
律图山东
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交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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