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别的品牌自己的商标违法吗[律师回复] 解析： 未经授权擅自运用他人之注册商标，此乃一种严重侵害他人注册商标专用权的违法行为。 情节恶劣者，甚至有可能被指控构成刑法规定下的假冒注册商标罪。 因此，在使用商标时，务必以合法、合规为原则，严防陷入侵权风险。 若擅用他人品牌售卖自有商品，无疑违背了《中华人民共和国商标法》的相关规定，此类行为常归类为假冒现象，实际上是一种侵权行径。 必须按照我国商标法规及实施细则负起相应的法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第五十七条 有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权： （一）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的； （二）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的； （三）销售侵犯注册商标专用权的商品的； （四）伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的； （五）未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的； （六）故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的； （七）给他人的注册商标专用权造成其他损害的。法律咨询顾问
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拆迁安置房交房标准是什么？交房标准一半是要从几个方面来看，1、房屋的结构;2、墙面地面的施工情况;3、卫生间的防水情况;4、门窗是否符合标准;5、楼梯间及小区的施工情况。和普通的居住住宅的交房标准都是一样的。包括物业和居住环境都是差异不大的。1.2w浏览 2024-05-19
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单位不执行最低工资标准怎么办劳动合同法第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，劳动保障监察条例也有相同的规定。1.2w浏览 2024-05-19
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工伤住院伙食补助费标准是多少?工伤康复住院期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;工伤职工经定点医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，到统筹地区以外康复的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。生活不能自理的工伤职工在康复期间需要护理的，由所在单位负责。10w+浏览 2024-05-19
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