公司经营 法律问答
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滨城区-尹艳...律师11分钟前解答了“公司经营”问题
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提前6个月在破产时清偿要如何处理[律师回复] 咱们来聊聊债务人提前进行破产清偿那些事儿。要是债务人提前6个月做破产清偿，而且这个清偿行为是在法院受理破产申请前6个月内发生的，当时债务人已经有破产的迹象了，却还对个别债权人进行清偿，这种情况下，管理人是可以请求法院撤销这个清偿行为的。不过呢，如果这个个别清偿让债务人的财产得到了益处，那就不能撤销。 要是法院审查后，觉得这个清偿行为符合能撤销的条件，就会判决把它撤销。之后，管理人要向拿到钱的债权人把清偿的财产追回来，放到债务人财产里，这样在破产程序中才能公平分配。要是债权人不肯返还，管理人可以通过打官司等法律办法去要回来。 另外，也不是所有在法院受理破产申请前6个月内的清偿都能撤销。要是这个清偿有合理理由能让债务人财产受益，比如为了维持企业正常运转交了关键的水电费，或者清偿行为发生在法院受理破产申请6个月之前，那一般就不能撤销，这个清偿是有效的。大家在遇到相关情况时，要搞清楚这些规定，避免自己的权益受损。律图菏泽
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企业申请破产后职工赔偿方式是什么[律师回复] 企业申请破产后，职工赔偿有不少方面要做好权益保障，具体得按照《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定来执行。 先说工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。企业财产得先把破产费用和共益债务还清，之后就要支付职工的工资，这里面包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。而医疗、伤残补助一般是职工在企业工作时，因为工伤或者患病应该拿到的补助。 还有应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。这些费用很重要，是保障职工退休后基本生活和日常看病的钱，企业要从破产财产里拿出部分钱来，划入职工个人账户。 最后是法律、行政法规规定要给职工的补偿金。要是企业被宣告破产，劳动合同也就终止了，这时要给职工经济补偿。补偿金额按照职工在本企业工作的时间来算，工作每满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；不满六个月的给半个月工资。要是职工月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来给，而且补偿的工作年限最多算十二年。 不过，职工最终能拿到多少赔偿，还得看企业实际的破产财产情况。要是破产财产不够还清同一顺序的赔偿要求，那就只能按比例分配啦。律图滨州
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合伙清算财产怎么分割[律师回复] 合伙清算财产分割要按照《中华人民共和国民法典》等法律规定，按这些步骤和规则来： 先支付清算费用，这里面包含管理、变卖和分配合伙财产的费用，还有诉讼费、仲裁费等。接着清偿合伙债务，像欠职工的工资、社保费用、法定补偿金、税款以及其他债务都要还。 偿还债务后要是还有剩余财产，按合伙合同约定处理。要是合同没约定或者约定不明确，就由合伙人协商决定。协商不成的，合伙人按实缴出资比例分配。要是出资比例确定不了，就由合伙人平均分配。 要是合伙财产不够清偿全部债务，普通合伙人对合伙债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限承担责任。 清算结束后，清算人要编制清算报告，全体合伙人签名、盖章后，在规定时间内报送企业登记机关，申请办理合伙企业注销登记。 给大家的建议是，合伙清算时一定要严格依据法律规定操作，合伙人之间多沟通协商，避免后续产生纠纷。如果遇到复杂情况，建议咨询专业律师。律图菏泽
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公司该怎么申请破产[律师回复] 公司申请破产要严格遵循法定流程。首先要满足破产条件，即无法清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。 申请破产时，公司法定代表人或其代理人应以书面形式向有管辖权的法院提出申请，同时提交破产申请书和相关证据。破产申请书要写明申请人、被申请人基本情况、申请目的、事实和理由等。相关证据涵盖财产状况说明、债务清册、债权清册、财务会计报告、职工安置预案以及职工工资支付和社保费用缴纳情况等。 法院收到申请后会审查，符合条件便裁定受理，并指定管理人接管公司财产、处理事务。之后按法定程序进行债权申报、召开债权人会议、财产变价和分配等，最终法院裁定终结破产程序。 建议公司提前梳理财务状况，确保申请材料真实完整。在破产过程中积极配合法院和管理人工作，保障债权人合法权益。律图菏泽
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律师说法·公司经营
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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