刑事辩护 法律问答
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滨城区-牟祖...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
滨城区-娄恩...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
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被打不做伤情鉴定是立不了按吗[律师回复] 被人打了之后，不做伤情鉴定也有可能立案。 在治安案件方面，就算没去做伤情鉴定，只要有证据能证明存在打人的行为，公安机关就能立案。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，要是有人动手打人或者故意弄伤别人身体，公安机关是有权力展开调查处理的。也就是说，立案并不一定非要伤情鉴定的结果。比如，有监控清晰拍到打人过程，或者有现场证人能明确指认打人者，这种情况下即便没做伤情鉴定，案子照样能立。 到了刑事案件这里，通常故意伤害罪得是造成轻伤以上的后果才能认定，伤情鉴定结果就成了很关键的证据。但这可不代表不做伤情鉴定就肯定不能立案。要是有其他足够的证据显示可能构成犯罪，像现场好几个证人都亲眼看见了很严重的暴力殴打行为，让公安机关觉得有犯罪事实，需要去追究刑事责任，那也是可以先把案子立起来的，之后再看情况决定要不要做伤情鉴定。 不过呢，伤情鉴定对确定案件到底是什么性质、该让打人者负什么责任以及怎么量刑，都有很大的作用。要是符合做鉴定的条件却不做，可能会影响到案子的正常处理，也会对受害人维护自己权益不利。所以，被打的受害人一般还是要配合去做伤情鉴定。律图滨州
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什么样的状况算重伤[律师回复] 在法律里，重伤是个很关键的概念，它指的是人的机体完整性被严重破坏，或者身体功能出现严重障碍。按照相关规定，重伤还分成了重伤一级和重伤二级。 重伤一级是重伤里最严重的情况。它包括让人肢体残废、容貌被毁、耳朵听不见、眼睛看不见、其他器官功能丧失，或者对人身健康有重大伤害的损伤。比如说植物生存状态，人就像植物一样，没有意识和自主活动能力；还有四肢瘫，而且三肢以上肌力在 3 级以下，基本没法正常活动。 重伤二级相对一级来说，损伤程度轻一些。例如头皮缺损面积累计达到 75.0 平方厘米以上，或者开放性颅骨骨折还伴有硬脑膜破裂。 要判断是不是重伤，可不能随便说了算，得走法定程序。得由有资质的鉴定机构，按照具体的鉴定标准来进行鉴定。这个伤情鉴定结论用处可大了，在刑事案件里，它是给犯罪嫌疑人定罪量刑的重要依据，伤害程度不同，判的刑罚也不一样；在民事赔偿案件中，它也是确定赔偿金额的关键参考。 给大家提个实用建议，如果遇到涉及重伤鉴定的情况，一定要找正规的鉴定机构，确保鉴定结果公正合法。要是对鉴定结果有疑问，也可以通过合法途径申请重新鉴定。律图滨州
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打架被对方用刀子，在脸上划了两处，两厘米，背部扎了两刀，小腿扎了一刀，还有一处贯穿十厘米左右的刀口[律师回复] 根据你的描述，这起事件可能涉嫌故意伤害罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。建议你立即报警，并尽快就医，保留好相关证据，如医疗诊断书、伤情照片等，以便后续的法律程序。同时，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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