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公司未缴纳社保怎么赔偿[律师回复] 遇到公司没按规定为自己缴纳社保的情况，别直接上来就笼统谈赔偿，得先把法律上明确区分的两类责任掰扯清楚，一类是法定的赔偿项目，另一类是强制补缴的对应责任，别混为一谈走错维权路径。要是你因为公司一直不给缴社保主动提出解除劳动合同，按照劳动法律的相关规定，公司得向你支付对应的经济补偿，计算的基数是你离开公司前12个月拿到手之前的全部应发工资的平均值，工作每满一年就对应发一个月的工资数额，实际工作时间满六个月但没到一年的直接按一整年算，要是工作时长连六个月都不到，公司只需要向你支付半个月工资作为经济补偿。要是你没缴社保的这段时间里刚好遇上生病要报销医药费、非本人意愿失业要领失业金、生孩子要领生育津贴这类原本走社保基金就能正常申领待遇的情况，因为公司没给你缴社保导致你拿不到这些钱，所有本该由社保基金出的待遇全额都得由公司照着法定标准给你补上。 社保补缴的诉求不能直接跑去法院起诉，这类事项不在劳动争议案件的受理范围里，你直接带着劳动关系证明材料去属地的社保行政主管部门或者社保费征收的专门机构投诉，工作人员查实之后会直接要求公司限期为你补缴存续劳动关系期间欠下的全部社保费用，而且产生的所有滞纳金都得由公司全额承担，不用你掏半分钱。哪怕之前你图公司发的几百块社保补贴，主动签过自愿放弃社保的书面约定，这类协议从法律层面上从头到尾都是无效的，不能抵消公司本该承担的补缴义务和相关法定赔偿责任，你可以先和公司当面沟通对应诉求，协商不成就直接去社保部门提交补缴投诉材料，涉及经济补偿金和社保待遇损失赔偿的部分，走劳动仲裁的流程提交申请即可。律图滨州
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律师说法·劳动纠纷
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已注销诊所出现医疗纠纷怎么处理已注销诊所出现医疗纠纷，可通过协商解决，医患双方就赔偿等事宜沟通达成一致；也可申请人民调解或行政调解，由第三方介入调解；若调解不成，当事人可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷，依法维护自身合法权益。1.8k浏览
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医疗纠纷最终一般是如何解决的医疗纠纷最终解决途径通常有三种。一是协商解决，医患双方沟通达成协议，程序简单、处理快，但可能存在地位不平等、赔偿难达成共识问题。二是行政调解，向卫生行政部门申请，其组织调解，协议有一定约束力，但卫生行政部门专业性调解能力有限。三是诉讼解决，患者向法院起诉，法院审理判决，权威性和强制力强，但程序复杂、耗时久、成本高。1k浏览
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医疗纠纷隔多久会开庭一次医疗纠纷开庭次数和间隔时间法律未明确规定，受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。事实清晰、证据充分的案件可能仅开庭一次，涉及争议点多、需补充证据或鉴定的可能多次开庭。第一次开庭后若补充证据，法院指定举证期限，间隔可能数周甚至数月，鉴定也会延长周期，当事人应配合法院、提供证据推动进展。1.9k浏览
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