诉讼仲裁 法律问答
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个人在公司的财产能不能被执行[律师回复] 个人在公司的财产能不能被执行，得看具体情况。 要是个人是公司股东，他持有的公司股权属于个人财产。一旦这个股东成了被执行人，法院就能强制执行他的股权。法院会先把股权冻结，避免被转让，然后通过拍卖、变卖等办法把股权变成钱，用来偿还债务。不过在执行股权的过程中，公司其他股东在相同条件下有优先购买的权利。 要是个人在公司放了自己的物品等财产，当他涉及诉讼成了被执行人时，法院就有权对这些明确属于他的财产进行查封、扣押还有拍卖等执行操作。 不过，如果个人财产和公司财产混在一起，没办法分清，执行起来就复杂了。这时候就得通过司法审计等程序，先确定哪些是个人财产，才能进行执行。还有，如果个人在公司因为合法的劳动关系拿到工资、奖金等权益，法院执行时要保障他的基本生活需要。 所以说，法院执行个人在公司的财产时，要遵守合法、合理，保障当事人基本权益的原则。山东法务
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两个法院管辖权有争议，共同上级怎样处理[律师回复] 在民事案件里，有时候会出现两个法院争着要管一个案子，或者谁都不想管的情况，这就是管辖权争议。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，碰到这种事儿，争议的两个法院得先自己商量着解决。要是商量不明白，就只能找它们共同的上级法院来指定由哪个法院来管这个案子。 上级法院接手后，会详细审查两个法院说自己有管辖权的理由。比如看看这个案子是不是真的属于法院该管的事儿，再瞧瞧它们说的地域管辖、级别管辖这些规定是不是符合法律要求。 除了审查依据，上级法院还会结合案件的实际情况来判断。像当事人住哪儿、合同是在哪儿履行的、侵权行为发生在哪等，哪个地方和案子关系更紧密，哪个法院来审就更能保证案子处理得又公正又高效。 经过一番审查和考虑，上级法院会用裁定的方式确定由哪个法院来管这个案子。这个裁定是有法律效力的，被指定的法院就得依法把案子接下来，其他法院要把案子移送给指定的法院。要是当事人对指定管辖的裁定有意见，也能提出管辖权异议，但得按照法律规定的程序和时间来办。 给大家提个实用建议，如果涉及管辖权争议，当事人要多关注法院处理的进度，配合提交相关材料，要是想提管辖权异议，一定要在规定时间内走正规流程。山东法务
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民法典里诉讼费保全费该由谁负担[律师回复] 在民事诉讼里，诉讼费用和保全费用怎么负担是有规则的。诉讼费用包含了案件受理费等。一般来说，诉讼费用由败诉的一方承担，要是胜诉方自愿承担，那另当别论。要是出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会根据案件实际情况，来确定当事人各自要负担多少诉讼费用。对于共同诉讼中当事人败诉的，法院会按照他们对诉讼标的的利害关系，决定每个人该承担的诉讼费用数额。 再说说保全费，申请保全措施时，要根据实际保全的财产数额，按照不同标准来交纳费用，不过当事人申请保全措施交的费用最多不超过一定金额。财产保全费用通常先由申请人预交，最后由败诉方承担。要是申请诉前财产保全，申请人在法院采取保全措施后，在规定时间内既不起诉也不申请仲裁，法院会解除保全，这时保全费用就得由申请人自己负担。 如果当事人部分败诉、部分胜诉，保全费用由法院根据案件具体情况，决定当事人各自负担的数额。当事人也可以自己商量费用怎么负担，要是商量不下来，就由法院来决定。山东法务
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法院执行会查信用卡吗[律师回复] 1、法院在执行案件时，会对信用卡进行查询。在执行阶段，法院有权力对被执行人的所有财产展开全面调查，信用卡账户作为能反映被执行人财产状况的一个方面，肯定会被纳入查询范围。 2、法院查询信用卡主要有两个考虑。一方面，信用卡账户里也许存有现金，这属于被执行人的财产，法院能够按照法律规定对这些存款进行冻结、划扣，用来帮助申请执行人实现其债权。另一方面，查看信用卡的消费记录和还款情况，能让法院知晓被执行人的经济实力和消费习惯。要是发现被执行人有高消费行为，却不按照生效法律文书履行义务，法院可以把他列入失信被执行人名单，对其进行信用惩罚，限制他进行一些消费，像坐飞机、高铁等。 3、一般情况下，法院会给相关银行发送协助查询通知书，银行有责任配合法院的查询。要是查到被执行人的信用卡账户里有可以执行的财产，法院会依照法定流程开展执行工作。山东法务
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律师说法·诉讼仲裁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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