医疗纠纷 法律问答
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影像科漏诊后责任该怎么划分[律师回复] 影像科漏诊的责任该如何划分，是很多患者关心的问题。要确定责任，得综合多方面情况。 首先要看漏诊是否属于医疗事故或者存在医疗过错。按照《民法典》规定，医院和医生在给患者看病时，要尽到和当时医疗水平相匹配的责任。要是影像科医生粗心大意或者不按规范操作导致漏诊，还让患者受到了伤害，那就可能存在医疗过错。 如果漏诊被认定为医疗事故，就得按照《医疗事故处理条例》进行技术鉴定。鉴定机构会分析漏诊对患者伤害的影响，如果漏诊是导致患者受伤害的主要原因，医院可能要负主要责任；要是只是部分原因，那可能承担次要责任。 要是不算医疗事故，但有医疗过错，就得看漏诊和患者的伤害之间有没有因果关系。要是漏诊让患者错过了治疗时间、病情加重，医院就要赔偿。不过，也会考虑患者自身病情复杂等因素。 要是遇到影像科漏诊的情况，患者可以先和医院协商。要是协商不成，还能申请医疗事故技术鉴定，也可以向卫生行政部门投诉，或者直接去法院起诉，以此明确责任并获得赔偿。山东法务
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医疗纠纷损害鉴定合适时机是什么[律师回复] 医疗纠纷损害鉴定何时做合适呢？这得看具体情况。通常，损伤治疗一段时间，进入临床稳定状态时鉴定比较好。 要是伤情轻、恢复快，病情稳定且医疗终结就能申请鉴定。所谓医疗终结，就是医院对患者的伤病进行治疗后，觉得病情得到控制，不用继续特殊治疗，只需康复调养的状态。 但要是伤情严重，可能有后遗症或者需要长时间观察，那等待的时间就会长一些。像神经损伤，恢复时间长，可能要数月甚至一年多，得等神经功能相对稳定再鉴定，这样才能准确评估损伤对患者身体功能和生活能力的影响。 另外，若要鉴定医疗行为和损害后果之间的因果关系，也得等患者病情稳定。病情不稳定时，很难判断医疗行为在损害过程中起了什么作用。鉴定太早，病情没稳定，结果可能不准确；鉴定太晚，又会影响患者及时维权。所以，患者和家属可以咨询专业医生和律师，确定最佳的鉴定时机。山东法务
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律师说法·医疗纠纷
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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