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怎样才能申请劳动仲裁[律师回复] 申请劳动仲裁需以下步骤：首先，明确劳动争议的事项及双方主体信息等。准备好申请书，应包含申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。其次，携带申请书及相关证据材料前往劳动争议仲裁委员会提交申请，一般需提交劳动合同、工资单、考勤记录等能证明劳动关系及争议事实的材料。然后，仲裁委员会收到申请后会在规定时间内作出受理或不予受理的决定。若受理，将安排仲裁庭进行审理，双方需按时参加庭审并进行陈述、举证等。最后，仲裁庭根据查明的事实作出裁决，当事人对裁决不服的，可在规定期限内提起诉讼。整个过程需遵循法定程序和时限，以确保申请的合法性和有效性。律图滨州
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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