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老公有精神病还家暴，我要如何解决[律师回复] 1、要是老公有精神病还动手打人实施家暴，咱们得先把自己的安全放在首位。家暴发生时，别犹豫，赶紧离开现场，去亲戚朋友家里等安全的地方。要是情况特别危险，马上拨打110报警。警察来了以后，会把暴力行为制止住，还会展开调查，出警记录这些材料以后都能当作他实施家暴的证据。 2、有了安全保障之后，接下来得把证据收集好。像被打之后受伤的照片、视频，去医院看病的诊断证明、病历，这些都得留好。也可以让周围邻居、朋友知道你老公家暴的事儿，万一以后需要，他们能出来给你作证。 3、收集好证据，就可以向法院申请人身安全保护令。法院会根据你提供的证据，看看是不是符合条件。如果法院裁定作出保护令，就能禁止你老公再对你动手，也不能骚扰、跟踪你和你的家人。 4、最后说说离婚的事儿。因为你老公有精神病，得先确定他的监护人。之后要是想离婚，就得去法院打离婚官司。有他实施家暴的证据，法院调解没用的话，一般都会同意你们离婚。而且在离婚官司里，你还能要求他给你赔偿，保护好自己该有的权益。律图山东
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实施家暴未遂会判多少年徒刑[律师回复] 通常，实施家暴未遂不会单独判刑，因为我国《中华人民共和国刑法》里没有“家暴罪”。不过，若家暴情节严重，可能触犯其他罪名，像故意伤害罪、虐待罪、故意杀人罪等。 对于未遂犯量刑，《中华人民共和国刑法》规定，可对照既遂犯从轻或减轻处罚。以故意伤害罪来说，若家暴符合该罪构成要件，致人轻伤，既遂处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。实施故意伤害家暴行为未遂的，要依据具体案件情况，判断有无造成伤害后果、伤害程度等，再比照既遂量刑标准从轻或减轻处罚。 即便家暴未遂不构成犯罪，也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，会受到相应治安处罚。受害者可以申请人身安全保护令等民事法律措施来维护自身权益。律图山东
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遭遇家庭暴力刑事责任要怎样承担[律师回复] 1. 要是在家庭暴力里，加害人的行为构成犯罪了，那肯定得负刑事责任。 - 比如家庭暴力让被害人受了轻伤或者更严重的伤，加害人就可能被认定为犯了故意伤害罪。按照《中华人民共和国刑法》的说法，故意伤人身体的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是把人打成重伤，就得判三年以上十年以下有期徒刑；要是导致对方死亡，或者用特别残忍的手段把人重伤成严重残疾，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 2. 要是加害人长期虐待家里人，而且情节很恶劣，那就构成虐待罪。犯了虐待罪，会处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是导致被害人重伤或者死亡，处二年以上七年以下有期徒刑。这里要注意，一般情况下，虐待罪得被害人自己去告诉法院才处理，但要是被害人没能力说，或者被强迫、吓唬得没办法说，就另外说了。 3. 还有啊，如果用暴力去干涉家里人的婚姻自由，可能会构成暴力干涉婚姻自由罪。犯这个罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役；要是导致被害人死亡，处二年以上七年以下有期徒刑。 4. 在法律行业发展来看，未来对于家庭暴力的认定和惩处可能会更加完善和严格。随着社会对人权和家庭和谐的重视，相关法律会不断与时俱进。 5. 当遇到家庭暴力的时候，受害人得赶紧报警，还得做好伤情鉴定这些事儿来收集证据，这么做才能维护好自己的合法权益，让加害人得到应有的惩罚。律图山东
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出轨被抓男的被打怎样处理[律师回复] 发现伴侣出轨，怒而动手打人，这种行为可能面临法律风险。下面分情况讲讲打人后要承担的后果。 要是情节比较轻，只是造成了点皮外伤，没达到轻微伤的程度，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关会先对打人者进行调解。要是双方达成了协议，那就不会处罚打人者；但要是没达成协议或者达成后不履行，打人者就会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节重点的，会处五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款。 如果把人打成了轻微伤，打人者会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。要是结伙殴打他人等，处罚更重，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 要是把人打成了轻伤及以上，根据《中华人民共和国刑法》，打人者就可能构成故意伤害罪，会面临刑事处罚，可能被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。 此外，被打的男方可以要求打人者进行民事赔偿，赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。所以遇到出轨这种事，还是要冷静，依法处理。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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