刑事辩护 法律问答
275.2
万
解答量
2500
万
浏览量
邹平县-张全...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
吸毒又杀人会被判处多长刑期[律师回复] 吸毒又杀人的情况在法律上的处理是很严肃且复杂的，得根据具体案子来量刑。咱们先说说吸毒，单纯吸毒本身不算犯罪，但这也是违反治安管理的事，要是被查到，会面临拘留、罚款等处罚。 然后重点是杀人行为，这可能涉及故意杀人罪或者过失致人死亡罪。要是构成故意杀人罪，按照《中华人民共和国刑法》，严重的话会被判死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是情节比较轻，也会判三年以上十年以下有期徒刑。情节轻不轻得综合多方面判断，像犯罪动机、用的手段、造成的后果。比如一个人长期被欺负，一时激愤杀了人，这种情况可能就会被认定情节轻。 要是构成过失致人死亡罪，通常处三年以上七年以下有期徒刑；情节轻的，处三年以下有期徒刑。判断是不是过失致人死亡罪，主要看行为人主观上有没有过失，也就是有没有该想到自己的行为可能会导致别人死亡，却因为粗心没意识到，或者虽然意识到了但觉得能避免。 在实际判案中，吸毒后杀人一般不会因为吸毒就从轻处理。如果吸毒者杀人时还能认清自己在干啥、能控制自己行为，那得完全担责；要是因为吸毒精神出问题，不能认清或控制自己行为，经过法定程序鉴定后，可以不用负刑事责任，但可能会被强制医疗。 法律建议就是千万别沾毒品，它不仅危害健康，一旦和犯罪搭上关系就不得了。要是身边有人吸毒，赶紧劝他去戒毒，避免后面出现大问题。律图滨州
5解答 3.4w浏览 -
不知情吸毒后自首会怎样处置[律师回复] 在咱们国家，吸毒不算犯罪，但属于违反治安管理的行为。要是有人不知情吸了毒后去自首，会按照《中华人民共和国治安管理处罚法》来处理。 法律规定，如果主动到公安机关投案，还如实交代自己的违法行为，是可以减轻处罚或者不处罚的。所以不知情吸毒后去自首，就有可能被减轻处罚，甚至不用接受治安处罚。一般来说，单纯吸毒被抓到，会处十日以上十五日以下拘留，还能并处二千元以下罚款；要是情节比较轻，就处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 就算因为自首不用接受治安处罚，可吸毒对身体危害大，还有复吸风险，公安机关可能会让吸毒人员接受社区戒毒。社区戒毒要进行三年，由城市街道办事处、乡镇政府负责。戒毒的人要定期接受检测，遵守相关规定。 要是吸毒人员成瘾严重，社区戒毒很难帮他们戒掉毒瘾，公安机关可以决定让他们强制隔离戒毒。不过在考虑要不要采取强制隔离戒毒措施时，也会把自首这个情节考虑进去。律图滨州
5解答 4.2w浏览
-
容留他人吸毒罪的量刑标准有哪些[律师回复] 容留他人吸毒罪，简单来说，就是给别人提供地方去吸食、注射毒品的行为。按照《中华人民共和国刑法》的规定，一旦构成容留他人吸毒罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚金。 在实际的司法情况里，有好几种情况会被认定为容留他人吸毒罪。比如一次让很多人一起吸毒；在两年内多次容留别人吸毒；两年内因为容留他人吸毒被行政处罚过；容留未成年人吸毒；为了赚钱而容留他人吸毒；容留他人吸毒导致了严重后果；还有其他一些需要追究刑事责任的情况。 不过，如果是容留自己的近亲属吸毒，要是情节很轻、危害不大，就不会当成犯罪来处理。要是需要追究刑事责任，也会酌情从轻处罚。在判刑的时候，会综合考虑很多因素，像容留的次数、人数、毒品的数量、犯罪的动机，还有有没有造成危害后果等。 要是有自首、立功这些情况，处罚的时候会从轻或者减轻。但要是属于累犯，那处罚就会更重。 给大家提个法律建议：千万别为他人吸毒提供场所，这可是违法犯罪的事儿。要是发现身边有人吸毒或者有人容留他人吸毒，一定要及时向警方举报，避免自己陷入不必要的法律麻烦。律图滨州
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
157****2819
139****9975
183****8249
