交通事故 法律问答
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村道被占阻挡交通该如何处理[律师回复] 村道被占阻挡交通时，有多种途径可以处理。 可以先尝试和占用人沟通协商。按照《中华人民共和国民法典》里相邻关系的规定，要是相邻的人因为通行之类的原因必须用到这块地，土地的主人得提供必要的方便，所以占用人不应该妨碍别人正常通行。你可以直接让占用人把障碍物移走，让村道恢复畅通。 要是协商没用，就向村委会反映。村委会作为基层群众性自治组织，对村道管理有一定责任，它可以出面调解，让占用人停止占用行为。 如果村委会调解也解决不了，那可以向当地交通管理部门或者乡镇政府相关机构投诉。交通管理部门能对道路上的违法行为进行查处，乡镇政府也能按照相关规定协调处理村道管理问题。 要是占用人的行为给别人带来了损失，受损失的一方能依据《中华人民共和国民法典》的侵权责任编，去法院提起民事诉讼，要求占用人赔偿损失、排除妨碍。需要注意的是，在处理这件事的时候，要收集和保留好相关证据，像现场的照片、视频、证人的证言这些，这样才能维护好自己的合法权益。律图菏泽
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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