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领取工伤赔偿需要签解除劳动关系吗[律师回复] 领取工伤赔偿是否需要解除劳动关系，这并不是一个绝对的答案。 通常来讲，要是你打算一次性领取所有的工伤赔偿待遇，那么很有可能就需要解除劳动关系了。然而，倘若你希望能够继续保留劳动关系，以便日后享受诸如工伤复发治疗等相关待遇，这种情况下是可以不解除劳动关系的。不过，此时你能够获得的赔偿项目以及金额都会和解除劳动关系的情况有所差异。 根据法律规定，当工伤职工评定完伤残等级之后，就会停止发放原来的待遇，然后按照相关规定去享受伤残待遇。到底要不要解除劳动关系，这得综合多方面的因素来考虑，比如自身的伤情恢复状况、就业能力以及经济需求等等。所以，建议你一定要结合自己的实际情况，认真思考后再做出决定，千万不要草率行事。山东法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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