工伤赔偿 法律问答
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上班因公受伤，公司未签协议要怎么办[律师回复] 上班时因公受伤，就算公司没签协议，员工也能通过合法途径维权。 先收集证明劳动关系和工伤事实的材料。能证明劳动关系的材料有工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。能证实工伤情况的，有医院诊断证明、事故现场相关证据等。 接下来，自事故伤害发生之日起，员工、近亲属或工会组织可在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。 若被认定为工伤，伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，员工可向用人单位主张工伤保险待遇。若公司缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关费用由用人单位承担。要是和公司就赔偿事宜协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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