交通事故 法律问答
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交通事故超60天没收到认定书怎样处理[律师回复] 正常来说，交警部门要在勘查事故现场那天起10天内，把交通事故认定书做出来。要是事故需要检验、鉴定，就得在检验、鉴定结果确定后的5天内出认定书。要是过了60天还没拿到认定书，咱们可以这么办。 你可以先主动联系负责这起事故的交警，心平气和地问问为啥还没制作和送达认定书。有时候是检验鉴定太复杂，或者案情比较特殊，才导致时间变长。要是交警没有正当理由，就是拖着不出具认定书，当事人可以收集和事故有关的证据，像现场拍的照片、视频，还有证人的证言，为后面可能出现的情况做准备。 你也能向交警的上级部门反映情况。比如，给交警支队的法制科或者督查部门交一份书面申请，把情况说清楚，让他们督促交警部门赶紧出具认定书。另外，还能向同级人民政府或者上级主管部门申请行政复议，也可以去有管辖权的人民法院提起行政诉讼，要求交警部门依法履行职责。 遇到这种情况别慌，通过这些办法，咱们就能用合法途径维护自己在交通事故处理里的权益。律图菏泽
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我想请问对面撞了人没有第一时间打120 打了交警电话也没有告诉交警有人受伤 家属到地方了还跟家属说没有撞到这种情况对方能判责吗[律师回复] 判责看的是事故本身，不是看他有没有打120。但他没报警说有人受伤，还跟家属否认撞人，这属于隐瞒事实，交警调查时会对他的说法打折扣。你要做的是马上让交警固定现场证据、调取监控或行车记录仪，同时保留医院诊断证明。对方如果撒谎，交警在责任认定上会对他不利，甚至可能认定他存在逃逸或未履行救助义务的情节，加重他的责任。别和他口头纠缠，直接督促交警按程序处理，不服认定可以申请复核。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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