工伤赔偿 法律问答
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工伤后单位拒绝赔付怎么办[律师回复] （一）及时申请工伤认定是关键，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料提交给社会保险行政部门，这样能尽早确定工伤性质。 （二）劳动能力鉴定要重视，准确的伤残等级是确定赔偿金额的重要依据。 （三）单位拒绝赔付时，协商要注意保留证据，以法律规定和事实为支撑。 （四）申请调解要积极配合，争取和平解决纠纷。 （五）申请仲裁要准备充分证据，明确赔偿诉求。 （六）对仲裁不服起诉要在规定期限内进行。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。律图山东
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在工地受伤轻微骨折怎样赔偿[律师回复] 1. 先搞清楚用人单位有没有给你交工伤保险。要是交了，那就按照工伤的流程去索赔。 2. 治疗期间产生的医疗费用，会由用人单位或者工伤保险基金来支付。 3. 在停工留薪这段时间里，原来的工资福利待遇不会变，用人单位得按月给你发。 4. 经过劳动能力鉴定委员会鉴定，确定构成伤残的话，就能享受伤残待遇，像一次性伤残补助金这类的。 5. 如果用人单位没交工伤保险，那所有的赔偿责任都得由用人单位来承担，上面提到的那些费用，还有可能有的伤残津贴等，都得他们出。 6. 一定要留好就医凭证、劳动关系证明这些相关证据，以后维权的时候用得着。 7. 可以和用人单位商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。律图菏泽
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在工地干活摔骨折怎么赔偿[律师回复] 1. 第一步，得弄清楚雇主到底是谁。要是雇主是个人，那就按照《民法典》里侵权责任相关规定去主张赔偿；要是雇主是单位，那就适用《工伤保险条例》。 2. 治疗费用这块，像医疗费、护理费、交通费等实际产生的费用，都得由雇主来承担。 3. 伤残赔偿的话，得先做伤残鉴定，然后根据伤残等级来确定赔偿的金额。一般会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费这些。 4. 停工留薪期工资方面，因为工伤停工留薪的时候，原来的工资福利待遇不变，这部分由雇主支付。 5. 如果雇主没有买工伤保险，那上面说的这些赔偿费用都得雇主自己掏腰包。 6. 可以先和雇主商量赔偿的事儿，要是商量不成，就向劳动仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。律图菏泽
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工伤手指没了怎么赔偿[律师回复] 1.要先确定工伤认定。用人单位得在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按这个规定申请工伤认定，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.认定为工伤之后，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。 3.再根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准来赔偿。赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿数额得根据实际情况来计算。律图菏泽
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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