诉讼仲裁 法律问答
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诉讼立案期限是按工作日还是自然日[律师回复] 咱们在打官司的时候，诉讼立案期限一般是按自然日算，不过要是法律有别的规定，那就得按规定来了。 先说民事诉讼，要是咱去法院起诉，不管是交了书面起诉状，还是口头跟法院说了这事，法院会先看看符不符合起诉的条件。要是符合，法院就得在七天内给案子立上，还得通知咱；要是不符合，也得在七天内出个裁定，告诉咱不给受理。这里说的七天就是自然日，可别算错了。 再讲讲刑事诉讼，要是有犯罪事件，有人去公安或者检察院报案、控告、举报，或者犯罪的人自己去自首，公安和检察院会按照自己的管辖范围，赶紧审查这些材料。要是觉得有犯罪事实，而且得追究刑事责任，那就会立案；要是觉得没犯罪事实，或者犯罪情节太轻不用追究，那就不立案，还得把不立案的理由告诉报案、控告的人。虽然法律没说明期限到底是工作日还是自然日，但一般就理解成自然日。 最后是行政诉讼，咱把起诉状交到法院，要是法院一看就知道符合起诉条件，马上就给登记立案。要是一下子没法判断，法院得先收下起诉状，给咱开个写着收到日期的书面凭证，然后在七天内决定立不立案，这七天也是自然日。 对咱当事人来说，得留意这些立案期限内案子的进展，别错过了关键时间。要是遇到啥不明白的，也别怕麻烦，赶紧咨询专业法律人士，这样才能更好地维护自己的权益。山东法务
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二审和解撤诉后是否还能重新起诉[律师回复] 二审和解撤诉后能否重新起诉，得看案件类型。 民事案件方面，要是原告在二审和解后申请撤诉，一般能再次起诉。因为撤诉只是原告暂时放弃本次诉讼程序，其实体权利还在。只要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，像原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖等，就可重新起诉。不过离婚案件特殊，原告撤诉或按撤诉处理的，没有新情况、新理由，一定期限内又起诉，法院不予受理。 刑事案件里，自诉人二审和解后撤诉，没新事实、证据，再次起诉法院不予受理。公诉案件中，检察院撤诉通常是证据不足等情况，之后有新证据证明犯罪事实，检察院能重新起诉。 行政案件中，原告撤诉后以同一事实和理由重新起诉，法院不予立案。但要是未按规定预交案件受理费按撤诉处理，原告在法定期限内再次起诉，且依法解决诉讼费预交问题，法院应受理。 建议大家遇到此类情况，仔细研究相关法律规定，确保起诉符合条件，必要时可咨询专业律师。山东法务
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共同共有人是否可单独提起诉讼[律师回复] 在共同共有关系里，共同共有人能否单独提起诉讼，要看具体情况。 共同共有就是两人或多人基于共同关系，一起拥有一个物品的所有权。当涉及债权请求权的诉讼，像让别人归还共有物、赔偿共有物受损的损失，只要不损害其他共有人的权益，并且符合起诉条件，单个共有人是能单独起诉的。这是因为这类诉讼是为了维护全体共有人的利益，结果往往对大家都有利。 不过，要是涉及处分共有财产、确认共有财产权利归属等和形成权、支配权相关的诉讼，单个共有人通常不能单独起诉。在共同共有中，每个共有人对共有财产的权利和义务都是平等的，重大事务得全体共有人一起做决定。要是有共有人单独就这些事起诉，可能会损害其他共有人的利益。在实际操作中，法院一般会要求把其他共同共有人追加进来，作为共同原告参与诉讼。 所以，共同共有人在部分债权请求权诉讼中能单独起诉，但涉及共有财产重大处分、权利确认等诉讼时，一般要全体共有人一起参与。山东法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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