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你好，就是我一个朋友骗别人欠他钱。然后他让我跟着他去要了，完事他也找到那个欠他钱的人了 他俩发生了矛盾 欠他钱那个人把我朋友给打了 我就过去拉架 然后那个欠他钱的那个人吐我了一脸打我一耳光[律师回复] 遇到这种情况，首先要保持冷静，避免冲突进一步升级。对于被打的情况，可以先去医院检查身体状况，保留好医疗记录。然后尽快报警，让警方介入处理，警方会根据情况对打人者进行相应的处罚。同时，可以收集现场的证据，比如目击者的证言、监控视频等，这些都可能成为后续维权的重要依据。如果对方的行为构成故意伤害，还可以通过法律途径要求对方承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费等合理费用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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