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他人恶意拿走营业执照该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）他人恶意拿走营业执照，这种行为可能涉嫌故意毁坏财物或扰乱企业正常经营秩序等违反治安管理行为，严重时构成犯罪，所以及时向公安机关报案，请求警方介入调查是很有必要的。 （2）向登记机关申请补领营业执照，需携带法定代表人签署的申请书、身份证明等材料，按要求完成补领手续。 （3）可以通过书面函件等形式要求对方返还营业执照，并保留好相关沟通记录，以备后续使用。 （4）若企业因对方恶意拿走营业执照遭受损失，可收集证据通过民事诉讼要求对方赔偿损失。 提醒： 遇到此类情况要及时采取措施，保留好各类证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图菏泽
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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