金融保险 法律问答
1283
万
解答量
1482
万
浏览量
河南-田洁律师2分钟前解答了“金融保险”问题
河南-张文...律师7分钟前解答了“金融保险”问题
河南-张雅...律师12分钟前解答了“金融保险”问题
河南-常乘...律师4分钟前解答了“金融保险”问题
河南-杨姗律师19分钟前解答了“金融保险”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
统筹不赔怎么办？[律师回复] “统筹不赔”在实践中多指车辆统筹或行业互助统筹，这类业务并非商业保险，而是企业自行开展的类保险业务，一旦发生事故后对方拒赔，维权路径与保险有区别。您需要先弄清统筹合同的具体性质，看签约方是运输公司、统筹公司还是保险中介，并查阅合同中的免责条款与赔付规则。 若统筹方无正当理由拒赔，建议按三步走： 1. 固定证据并书面催告。保存好合同、付款记录、事故认定书、维修清单、定损材料、往来聊天记录或通话录音，通过书面函件或平台指定渠道向统筹公司正式索赔，要求其书面说明拒赔依据。 2. 向监管部门投诉举报。若统筹公司不具备保险经营资质却从事类似保险业务，可向当地金融监管部门或市场监督管理部门投诉，主张其超范围经营或存在欺诈嫌疑，监管部门介入可能促使对方和解。 3. 依据合同提起诉讼。若催告无效，可起诉统筹合同相对方，案由通常为合同纠纷而非保险合同纠纷。需要注意：统筹合同赔付范围以合同约定为准，若合同中明确排除某些情形（如无证驾驶、酒驾），法院会尊重约定。 需要特别提醒，统筹公司的偿付能力通常远弱于正规保险公司，判决后执行困难也很常见。若金额较大，签约前务必核实对方资质与对外负债情况。您目前有具体拒赔理由或金额吗？可补充细节，便于进一步分析应对侧重点。张津豪律师
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
130****7682
181****8639
138****2379
