公司经营 法律问答
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你好，刑满释放人员有没有钱可领！因为我现在比较困难[律师回复] 先明确一点：我国没有面向刑满释放人员普遍发放的“释放金”“安家费”，凡声称能代领此类款项的，要警惕诈骗。但你眼下困难，可以依法走以下途径： 第一，释放时监狱会发给释放证明书，并按规定结算服刑期间劳动报酬结余、发放回家路费，这是你应得的；若未结清，可向原服刑监狱询问。 第二，凭释放证明到户籍地派出所办理户口登记，这是后续申请救助、参保、就业的前提。 第三，向户籍地或居住地乡镇（街道）民政窗口申请临时救助。因无收入来源、生活陷入困境等突发性、临时性原因导致基本生活暂时严重困难的，可依据《社会救助暂行办法》申请，通常需提交身份证明、释放证明、收入财产状况说明，经审核后给予救助金或实物。 第四，若家庭人均收入和财产符合当地低保标准，可申请最低生活保障；若丧失劳动能力、无生活来源且无法定赡养扶养义务人，可申请特困人员救助供养。 第五，到户籍地司法所报到，安置帮教机构可协助临时安置、推荐就业；也可到公共就业服务机构申请免费职业介绍、职业指导，符合条件的可认定就业困难人员、申请公益性岗位。 各地标准有差异，建议先落户，再当面咨询司法所和民政窗口。张津豪律师
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公司董事如何选举和罢免？[律师回复] 公司董事的选举与罢免，核心是股东会职权和公司章程约定两方面。 一、选举 非职工董事由股东会选举产生，这是股东会的法定职权。职工董事则不同：职工人数三百人以上的公司，除依法设监事会并有职工代表外，董事会中应有职工代表，由职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生，不由股东会决定。董事人数、任期（每届不超过三年，可连选连任）、候选人提名方式和表决比例，首先看章程；章程没有特别约定的，一般由代表过半数表决权的股东通过。股份有限公司以及章程另有约定的有限责任公司，选举董事可实行累积投票制，小股东可集中票数选出一名董事，实践中常被用来争取席位。 二、罢免 股东会可以决议张津豪律师
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公司董事有何权利与义务？[律师回复] 有限责任公司与股份有限公司的董事，权利义务略有差异，以下按现行《公司法》作一般梳理： 权利方面：一是经营决策参与权，包括出席董事会并表决、提议召开董事会或临时股东会，具体职权范围可依章程在不违法的前提下调整；二是知情权，有权查阅公司相关文件、了解经营状况，但查阅范围与程序受章程限制；三是报酬请求权，领取报酬需经股东会决议或依章程确定；四是在符合条件时，可代表公司主张权利，或对损害公司利益的行为提出追责请求。 义务方面：核心是忠实义务与勤勉义务，即不得利用职权谋取私利，须为公司最大利益尽合理注意。具体包括：不得侵占公司财产、挪用资金、收受不当利益；与公司发生关联交易须报告并经决议程序；不得擅自利用公司商业机会；未经同意不得自营或为他人经营同类业务；兼任监事的限制；公司解散时应依法履行清算职责。若违反义务造成公司或他人损失，可能承担赔偿责任；执行职务时存在故意或重大过失的，个人亦可能被追责。 实务建议：若您正准备任职或已在任，建议事先审阅章程对董事会权限、表决规则、免责事由的约定，对重大关联交易留存书面决议与披露记录；对可能的风险，可通过董事责任保险分散。具体权利义务边界，需结合公司类型、章程及实际履职行为判断。张津豪律师
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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