债权债务 法律问答
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网贷协商，是真假[律师回复] 结论先说：网贷协商还款本身是真的，正规平台确实可以谈延期、分期或减免部分费用，但市面上大量所谓协商中介是骗子，要分清真假。辨别要点。第一，真正的协商是你本人直接联系平台官方客服，在官方应用或官网提交困难证明、收入证明，平台审核后给出方案，不收前期费用。第二，凡是让你先交一笔服务费、保证金再帮你谈的，基本是割韭菜，钱交了对方可能直接消失，或者只是帮你打了个电话。第三，警惕冒充平台工作人员的私人号码，一切以官方渠道为准。如果确实还不上，主动找平台说明困难比拖着强，很多平台有纾困政策；同时别再借新还旧，越滚越深。遇到暴力催收保留证据向监管部门投诉。正规平台不会让你先打钱再协商，凡是这种模式基本可以判定是骗局。贾凤强律师
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熟人拿我的钱去投资，本金到期要不给[律师回复] 这类纠纷先看约定和证据。若对方当初承诺“保本、到期还本付息”，你转款后有借条、欠条或聊天记录确认，通常可按民间借贷主张返还本金及合法利息；若约定共同投资、盈亏共担，则可能属委托理财或合伙，需先清算，不能当然要求全额返还本金。若对方虚构投资项目、私自挪用，可能涉嫌诈骗，可向公安机关报案。 建议尽快做四件事：一、固定借条、欠条、转账记录、电子支付记录、聊天记录、通话录音、催款记录及对方身份信息；仅有转账记录时，对方可能抗辩为其他往来，需补强借款合意。二、书面催告其在合理期限内还款，保留送达凭证。三、逾期不还，向被告住所地或合同履行地法院起诉；若张津豪律师
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借3000块钱.还3500块钱，算不算高利贷，算不算犯法[律师回复] 关于您提出的借款3000元需还3500元是否构成高利贷的问题，根据中国现行法律规定，这主要取决于约定的年利率是否超过法定上限。 首先，根据最高人民法院相关规定，民间借贷利率的司法保护上限为合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的4倍。以2024年最新LPR（3.45%）为例，受保护的利率上限约为年利率13.8%。 在您的案例中，借款3000元还3500元，利息为500元。若借款期限为一年，则年利率约为16.67%（500÷3000），确实超出了当前的司法保护上限。若借款期限为半年，年利率则高达33.33%，超出更多。因此，该利率可能被认定为高利贷。 关于法律后果，若利率超出法定保护上限，超出部分的利息不受法律保护。您作为借款人，在诉讼中可主张按法定上限（即LPR的4倍）支付利息，而非合同约定的3500元。但请注意，这不意味着借款行为本身违法，仅是利息约定超出部分无效。若您已主动归还3500元，事后主张返还超出部分（即超过法定利率计算的利息），需在诉讼时效内通过法律途径提出。 简言之，该借款中高于法定保护利率上限的利息部分不受法律保护，但您仍须偿还本金及合法利息。若涉及暴力催收等非法行为，则另当别论。建议您保留好借据、转账记录等凭证，以备不时之需。张津豪律师
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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