合同事务 法律问答
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中原区-赵一律师11分钟前解答了“合同事务”问题
中原区-赵婧...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
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公司租用个人车辆,要做租赁合同吗[律师回复] 结论： 公司租用个人车辆，建议签订书面租赁合同，以规范租赁行为和防控法律风险。 法律解析： 签订租赁合同对公司和个人都至关重要。对公司而言，它是费用支出和税务处理的重要依据，能证明租车费用的合理性与真实性，便于在企业所得税前扣除相关费用。对个人来说，合同明确了租金、租期等关键条款，既能保障自身收益，又能避免公司不合理使用车辆等情况。若未签订合同，一旦产生纠纷，双方权利义务不清晰，难以举证维权，租金支付、车辆损坏赔偿等问题可能无法有效解决。《民法典》规定，租赁合同是明确租赁双方权利义务的重要凭证。为了自身合法权益得到有效保障，建议公司与个人在车辆租赁时签订书面租赁合同。若在这方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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合同履行的责任和内容是什么[律师回复] 结论： 当事人履行合同需全面遵循约定义务和诚信原则，履行附随义务，不履行或不当履行要担责，履行内容按约定执行，约定不明可补充或按相关条款、习惯确定。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，合同履行时当事人有全面履行与遵循诚信附随义务。如交付货物、提供服务、支付价款等都是常见履行内容，必须按约定的标的、数量等履行。一旦出现不履行或不当履行的情况，违约方就要承担相应违约责任，如继续履行等。要是合同对某些事项约定不明确，法律允许当事人先协议补充，不能达成补充协议的，就按照合同相关条款或交易习惯来确定。这一系列规定保障了合同双方的合法权益，维护了市场交易的稳定与公平。如果遇到合同履行责任相关的问题难以解决，欢迎向我或专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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