征地拆迁 法律问答
104.7
万
解答量
1335
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2025停产停业损失补偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）停产停业损失补偿在全国无统一标准，各地依据自身状况制定。按被征收房屋价值一定比例计算，以房屋价值为基础，按规定比例补偿，这种方式简单直接，能快速确定补偿大致范围。 （2）按停产停业期限计算，结合企业前一时期月平均利润等指标确定每月补偿额，再乘以停产停业月数。该方式考虑了企业停产时间和经营状况，相对合理。 （3）按实际损失计算，对企业因停产停业的原材料损耗、设备折旧、员工工资等进行评估补偿，能精准反映企业实际受损情况。 提醒： 各地政策不同，遇到停产停业损失补偿问题，需仔细查阅当地政策。补偿协商时建议委托专业评估机构，保障自身权益，若情况复杂可咨询进一步分析。律图专业咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
186****6903
183****2223
138****3560
