征地拆迁 法律问答
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何种状况下违建可不进行拆除[律师回复] 很多人担心自己的违建会被拆除，其实根据法律，有些情况的违建不用拆。 要是违建与相关规划相符，还能补办手续变为合法建筑，那就不用拆了。像在乡村规划区里，没拿到乡村建设规划许可证但符合乡村规划的建筑，经过相关部门批准补办手续后就能留下。 还有些违建拆了会严重损害公共利益，就不会拆除。比如某些建在重要基础设施周边的违建，拆了可能影响供水、供电、供气等公共服务，考虑公共利益，就不拆了，但还是要依法处理。 因为历史原因造成的违建，审批手续不完善，如果是当事人首次违法，情节又不严重，还能及时改正，也不用拆除。另外，拆除会严重影响相邻建筑安全、不具备安全拆除条件的违建，也不宜拆除，要采取其他整改措施。 但要注意，就算不用拆，当事人也得按规定接受罚款、补办手续等处理，把违法状态消除。要是对自己的违建情况拿不准，建议咨询专业人士。平台专业咨询...
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法律是否保护违章建筑的使用权利[律师回复] 法律通常不保护违章建筑的使用权利。违章建筑指的是没取得建设工程规划许可证，或者没按建设工程规划许可证规定建设的建筑物。依据《中华人民共和国民法典》等规定，民事主体合法的民事权益受法律保护，但违章建筑建设违反了城乡规划法等法规，缺乏合法性。 从物权角度讲，建造人对违章建筑没有合法所有权，其基于合法所有权衍生的使用权利自然也不受法律保护。而且，相关行政部门有权依法对违章建筑作出责令停建、限期整改、限期拆除等处理决定。 虽然法律一般不保护违章建筑的使用权利，但存在特殊情况。若他人侵权行为，像恶意破坏等，使违章建筑使用人遭受额外损失，使用人可要求侵权人对这部分实际损失担责赔偿。不过，这不算对违章建筑使用权利的保护，而是对使用人合法权益，例如人身和财产额外损失的救济措施。 如果涉及违章建筑，建议及时自行核实建筑合法性，存在问题的话，按行政部门要求整改或拆除。若因他人侵权面临额外损失，注意保留证据，通过合法途径要求赔偿。本地法律顾问...
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违建房屋立案后会产生哪些后果[律师回复] 违建房屋立案后会有这些后果。 行政处理上，相关部门先调查认定违建房屋。若认定为违建，会责令限期改正或拆除房屋。若当事人没在规定期限内完成，行政机关能依法强制拆除，费用由违建者出。同时，违建者还可能被罚款，罚款数额按违法情节和相关规定定。 民事责任方面，违建可能侵害相邻方合法权益，像影响通风、采光等。此时，相邻方有权要求违建者排除妨碍、赔偿损失。 刑事风险不可忽视，若违建行为严重到触犯刑法，要被追究刑事责任。比如违建时破坏国家重点保护文物古迹，就可能构成故意损毁文物罪。 信用也会受影响，违建行为可能被记入个人或单位的信用记录，进而在信贷、招投标等方面产生不利影响。 鉴于此，违建者要是遇到房屋被立案，要及时配合相关部门处理，防止损失变得更大。本地专业咨询...
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父母双亡但是我一直跟着父母，土地该不该我继承[律师回复] 父母双亡后，你能否继承土地，关键看土地性质。如果是农村承包地，法律上土地承包经营权是以“户”为单位的，你一直跟着父母，说明你们是同一户，户内成员包括你，那么父母去世后，你作为该户的剩余成员，可以继续承包经营，无需“继承”手续。如果是宅基地，宅基地使用权不能单独继承，但宅基地上的房屋属于遗产，你可以继承房屋，从而继续使用宅基地，前提是你户口在本村且未迁出。如果你们是城市国有土地上的房屋，那土地是国家的，你只能继承房屋所有权。建议你带上户口本、父母死亡证明到村委会或乡镇政府（或不动产登记中心）查询土地登记情况，确认你是否登记在户内。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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