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无过错时劳动赔偿会给多少钱[律师回复] 遇上单位主动提解约、合同到期后对方故意降薪逼你走这类情况，只要你本身不存在工作重大过错，完全可以依法拿到对应的劳动补偿，别稀里糊涂签了自愿放弃权益的文件。 符合法定补偿的情形还包含员工医疗期满后既不能回原岗位上班，单位调岗后还是无法胜任，或者单位经营出现重大变动走合法裁员流程，这些场景下单位都得支付经济补偿金。 计算补偿的基础规则很明确，在本单位每干满一整年就能领一个月的工资作为补偿，干满六个月不满一年按整一年算，干不满六个月的直接领半个月的工资。这里说的月工资不是到手的实发数，是解约前十二个月的平均应发收入，计时计件薪资、各类奖金津贴补贴都要算进去。 如果你过去十二个月的平均月薪，已经超过当地上年度职工月平均工资的三倍，补偿标准只能按照三倍数额核算，对应的补偿年限最多也只能算十二年。要是单位完全没走合法流程就直接把你辞退，属于违法解约，需要按前述标准的两倍支付赔偿金。 每个人最终能拿到的具体数额，要结合自身实际工作时长，收入流水和当地公布的社平工资标准逐一核对。律图河南法务
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被骗的金额少怎么处理[律师回复] 被骗金额较少，也不必因“不够立案”就放弃。建议先固定证据：聊天记录、转账凭证、电子支付记录、对方账号、网址、通话录音等，尽快到派出所报案并提交材料。诈骗罪通常要达到“数额较大”才刑事立案，各地标准不同，河南一般为数千元，具体以办案机关认定为准；未达标准的，公安机关仍可依据治安管理处罚法对行为人处罚。若有多名受害人，金额可能合并计算，仍有机会刑事立案。 民事上，若知道对方真实身份，可依民法典主张返还不当得利，或以受欺诈为由请求撤销交易，向被告住所地或合同履行地法院起诉。金额小的可适用小额诉讼，程序较快，但也要权衡诉讼费、时间和执行风险。 若是通过支付平台转账，尽快联系平台客服申请止付、冻结或投诉；网络购物可向平台及市场监管部门投诉。切勿相信“付费追款”“黑客追回”等说法，避免二次被骗。张津豪律师
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