征地拆迁 法律问答
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城市危旧房拆后，安置补偿途径有哪些[律师回复] 城市危旧房拆除后，安置补偿主要有货币补偿和产权调换两种途径。 先说说货币补偿。按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》，对被征收房屋价值的补偿，不能低于房屋征收决定公告那天，被征收房屋类似房地产的市场价格。补偿金额会根据被拆迁房屋的位置、用途、建筑面积等因素，通过房地产市场评估来确定。除了房屋价值补偿外，还会有因征收房屋造成的搬迁、临时安置补偿。如果是经营性用房，还会有因征收房屋造成的停产停业损失补偿。 再讲讲产权调换。房屋征收部门会提供用于产权调换的房屋，然后和被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。被征收人有两个选择，既可以选择在改建地段进行房屋产权调换，也就是原地回迁；也能选择征收部门提供的其他地段的房屋进行安置。而且在产权调换过程中，征收部门要保证被征收人的居住条件不降低，还得提供必要的过渡安置措施，比如提供周转用房或者支付临时安置费。 大家要清楚这两种补偿方式的区别，根据自身情况做出合适的选择，维护好自己的合法权益。平台专业咨询...
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拆除地板装修让楼下墙开裂要怎么办[律师回复] 拆除地板搞装修却把楼下墙弄开裂了，这事儿属于相邻关系的纠纷，弄不好要承担侵权责任呢。简单来说，就是您干的事儿给别人的权益造成损害了，按《中华人民共和国民法典》的规定，您就得负责。 咱遇到这种情况，第一时间要做的就是和楼下住户好好沟通。主动去看看人家墙裂成啥样，确认一下实际的损害情况。要是双方对墙裂的事儿和受损程度有不同看法，那就找个有资质的鉴定机构来评评理，确定墙裂和您拆地板装修之间有没有关系，以及损失到底有多大。 责任明确了，赔偿是肯定要的。这赔偿不光是修墙的钱，要是墙裂还让人家家具坏了，或者得出去临时住，这些费用您都得掏。您可以和楼下住户商量怎么赔，您可以自己找人把墙修好，也可以给人家钱让他们自己修。 要是双方就赔偿问题谈不拢，楼下住户很可能会把您告上法院。这时候，您可别不当回事，得积极去应对。您把装修合同、施工记录这些证据都准备好，证明您装修的时候是按规范来的，该注意的都注意了。要是最后法院认定确实是您的错，那肯定会根据鉴定结果和证据，判您赔人家钱的。所以啊，遇到这种事儿，主动解决才是上策。律图河南法务
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装修拆除地板使楼下墙开裂怎么解决[律师回复] 1、当遇到装修拆除地板导致楼下墙体开裂的情况，可这么处理。先和楼下住户好好交流，主动去看看墙体开裂状况，把损失程度弄清楚，并且真诚地表明会负责，防止矛盾进一步升级。 2、从法律方面看，按照《中华人民共和国民法典》里侵权责任的相关规定，如果装修的人因为自己的过错让别人的财产受到损失，那就要承担侵权责任。要是业主自己进行装修，那业主就是要担责的人；要是业主把装修委托给了装修公司，而且是装修公司有过错，那就由装修公司来承担责任。 3、关于赔偿，双方可以一起找有资质的鉴定机构，对墙体开裂的原因和修复费用做个评估。根据评估结果，该负责的一方要支付修复费用或者赔偿相应的损失。要是双方能就赔偿金额和修复办法达成一致，最好签个书面协议，把责任和义务都写清楚。 4、要是协商不下来，楼下住户可以去法院起诉。这时候双方都得拿出相关证据。楼下住户要证明墙体开裂是楼上装修拆地板造成的，还有自己遭受了多少损失；而责任方可以拿出证据证明自己没过错，或者损失和自己没关系。法院会根据双方的证据和法律规定做出判决。律图法律顾问...
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乡下老房拆迁时，补偿金额如何计算[律师回复] 农村老房子拆迁，补偿金额怎么算？这是不少人关心的问题。拆迁补偿主要有房屋价值、搬迁安置和其他这三部分。 房屋价值补偿是对房子本身的补偿，补偿标准不能低于征收公告那天类似房子的市场价。一般会找有资质的评估机构，结合房子的位置、用途、面积等因素，用市场比较法等评估方法来确定补偿金额。 搬迁安置补偿包含搬迁费和临时安置费。搬迁费是补偿你搬家产生的费用，各地标准不一样；临时安置费是给你自行找地方住的补偿，通常根据房子面积和当地物价水平等来定。 如果房子用于经营，还有停产停业损失补偿，具体标准会根据房子之前的效益、停业时长等确定。另外，有些地方为鼓励大家配合拆迁，会有奖励性补偿。 要注意，拆迁补偿方案由当地政府依据法规和实际情况制定并公布。要是你对评估的房屋价值有意见，可以先找评估机构重新评估；要是对复核结果还不满意，还能向专家委员会申请鉴定。律图法律顾问...
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律师说法·征地拆迁
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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