诉讼仲裁 法律问答
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追加被告时是否要经过原告同意[律师回复] 在法律诉讼里，追加被告这件事一般不用经过原告同意。法院有权依职权追加被告，这么做是为了把案件事实查清楚，正确运用法律，保证诉讼程序能公正地进行。要是法院发现有必须一起参与诉讼的当事人没参加，就会主动通知他们加入。 在实际操作中，法院一般会问问原告的想法。这是因为追加被告可能会对原告的诉讼诉求以及权益实现的途径产生影响，所以原告往往会从自身利益出发表达意见。但就算原告不同意追加，也不影响法院按照职权来追加被告。 要是原告明确表示拒绝把某人追加为被告，法院就得跟原告解释清楚可能产生的法律后果。假如这个被拒绝追加的被告需要承担责任，而原告又放弃对其的诉讼请求，那就可能出现其他被告在这个被告应承担责任的范围内不用再担责的情况。 给大家的法律建议是，当遇到要追加被告的情况时，原告要慎重考虑自身利益，不能盲目拒绝。要是自己拿不准，不妨咨询专业律师的意见。而对于法院依职权追加被告的决定，各方都要积极配合，这样才能让诉讼顺利进行，保障自己的合法权益。律图河南法务
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被告有没有权利要求原告赔偿[律师回复] 在民事诉讼里，被告并非只能被动应对，他们也有要求原告赔偿的权利。当被告觉得原告的行为给自己带来了损害，完全可以通过反诉这一途径来主张赔偿。 简单来说，反诉就是在已经开启的民事诉讼程序中，本诉的被告把本诉原告当成被告，向受理案件的法院提出一个和本诉有联系的独立反请求。打个比方，在合同纠纷这种常见的案子中，原告起诉被告违约并要求赔偿损失。可要是被告认为原告在合同履行过程中也有过错，导致自己遭受了损失，这时被告就可以提出反诉，要求原告进行赔偿。 不过，被告提出反诉是有规矩的。首先，得在规定的时间内提出，不然可能就不被法院受理了。其次，反诉要向受理本诉的法院提出来。最重要的是，反诉请求得和本诉在事实或者法律上有牵连。一旦被告成功提出反诉，法院就会把本诉和反诉放在一起审理，最后一起作出裁判。 给被告的法律建议是，在考虑反诉时，要收集好能证明原告过错和自己损失的证据，确保反诉有足够的事实依据。同时，一定要注意提出反诉的时间节点，避免错过时机。律图河南法务
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哪些情况允许撤回法院出具的调解书[律师回复] 法院出的调解书生效后通常不能随便撤回，但有法定情况时能申请撤销。 要是能证明调解违背自愿原则，比如一方用威胁、欺骗等办法强迫另一方调解，这并非当事人真实意愿，调解书的效力就有问题，这时可以申请撤销。还有，如果调解协议内容违反了法律的强制性规定，损害到国家利益、社会公共利益或者他人合法权益，也能向法院申请撤销。 当事人得在知道或应当知道撤销事由那天起一年内行使撤销权。具体做法是向法院提起再审申请，之后由法院审查决定是否撤销调解书。所以大家要留意时间限制，要是发现调解书存在上述可撤销的情况，要及时在规定时间内采取行动，通过合法途径维护自己的权益。要是对具体操作还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图河南法务
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哪个时间段内赠予钱物上诉会有效[律师回复] 在赠予钱物纠纷里，诉讼时效通常是三年。计算的起始时间，是权利人知道或者应该知道权利被损害，还有知道义务人是谁的那一天。 要是赠与人在赠与财产的权利转移之前，发现受赠人有一些情况，也是有办法的。比如受赠人严重侵害了赠与人或者其近亲属的合法权益，或者受赠人对赠与人有扶养义务却不履行，又或者受赠人不履行赠与合同约定的义务。出现这些情况，赠与人能行使法定撤销权。 这里要注意撤销权的行使时间。赠与人的撤销权，要在知道或者应当知道撤销事由那天起一年内行使。要是赠与人没办法行使，由其继承人或者法定代理人来行使撤销权，时间是知道或者应当知道撤销事由之日起六个月内。 只要是在前面说的这些时效内去上诉，法院一般会受理并且进行审理。所以大家遇到赠予钱物纠纷，一定要留意这些时间限制，及时维护自己的权益。律图周口
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律师说法·诉讼仲裁
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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