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公司破产劳务派遣工有没有补偿[律师回复] 1.公司破产时，劳务派遣工通常有补偿。实际用工单位破产使派遣工被退回派遣单位，若派遣单位重新派遣维持或提高条件劳动者不同意的无补偿；降低条件劳动者不同意，派遣单位需支付补偿。派遣单位自身破产导致合同终止，也需支付补偿。 2.对于派遣单位，若重新派遣应尽量合理调整岗位与条件，避免因不合理降低条件导致支付经济补偿。当面临自身破产时，要依照法定补偿标准核算补偿金额，按时支付给劳务派遣工。 3.对于劳务派遣工，要了解自身权益，在面临派遣单位重新派遣时，若条件不合理可与派遣单位协商。若派遣单位自身破产未按规定支付补偿，可通过合法途径维护自身权益。律图法律顾问...
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企业破产前低价售出的商铺能否收回[律师回复] 企业破产前低价售出商铺能否收回取决于具体情形。若低价出售行为在法院受理破产申请前一年内，且价格明显低于市场价格、损害了债权人利益，管理人可请求法院撤销交易并收回商铺，这是因为法律明确涉及债务人财产以明显不合理价格交易的，管理人可申请撤销。 1.对于此类情况，管理人应积极搜集交易价格明显偏低及损害债权人利益的证据，及时向法院提出撤销申请。 2.若出售行为发生在法院受理破产申请一年之前，或虽在一年内但价格并非明显不合理，通常不能依此方式收回。要结合交易背景和合同约定，查看是否有其他可解除合同、收回商铺的情形。比如查看合同条款中有无违约解除等约定，根据具体情况采取相应措施。律图法律顾问...
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企业破产重组股东怎么办[律师回复] 企业破产重组时股东权益会受影响，股东可通过多方面措施来维护自身权益。 1.积极参与债权人会议。在会议中了解重组方案等情况，保障自身知情权。若对方案有异议，及时在会议上表达意见。 2.谨慎对待权益调整。当重组计划涉及股东权益调整，像减资、股权让渡等，股东要权衡利弊后决定是否支持。若不同意，通过合法且遵循法定程序的途径表达诉求。 3.密切关注重组进展。监督管理人工作，保证重组严格按照法定程序和方案推进。 4.依法维护受损权益。若因重组导致股东权益受损，且有证据表明管理人或其他主体存在违法违规行为，股东可通过诉讼等方式维护合法权益。律图河南法务
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律师说法·公司经营
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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