行政类 法律问答
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地方规章可设定的处罚内容有哪些[律师回复] 《中华人民共和国行政处罚法》规定，地方政府规章可在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度范围内具体规定。要是还没制定法律、法规，对于违反行政管理秩序的行为，地方政府规章能设定警告、通报批评或一定数额罚款的行政处罚。罚款限额由省、自治区、直辖市人大常委会规定。 地方规章设定处罚要遵循上位法优先原则，不能和法律、行政法规冲突。它设定处罚是为了执行上位法，对上位法细化补充，以适应地方行政管理实际需求。而且，地方规章设定的处罚要合理适当，和违法行为的事实、性质、情节及社会危害程度相符。 这意味着地方规章在行政处罚设定上是有一定权限的，但必须严格依法进行，保证处罚设定既合法又合理。解决措施方面，制定地方规章时一定要仔细研究上位法，确保不抵触。建议地方在设定处罚时广泛征求意见，考量实际情况，让处罚设定更加科学。郑州法务
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老家村委会联系我说06年我爸和村里签的承包山林合同当时价钱低，让补交钱，说的是政府三资清理[律师回复] 村委会让你补钱，得先看合同怎么写的。06年签的承包合同，只要程序合法、内容不违法，价格低也是双方自愿，不能单方面改。所谓“三资清理”不是随便加价的理由，你得让村委会拿出具体政策文件和账目依据，看是不是针对所有合同统一处理。如果确实存在明显不公平，村委会有权起诉变更，但在法院判决前，合同仍然有效，你不用急着交钱。可以先书面要求村委会提供依据，同时保留合同原件和交费凭证。协商不成，等他们起诉，你委托律师应诉即可。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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机井纠纷，有人对我辱骂，我有视频，我根本没有骂对方，她找证人说我也骂他了，我确定我一句没有骂人，罚款200元.我复议了结果还是一样，我一直感觉委屈，该怎么办[律师回复] 首先，你的视频是关键证据，能证明你没骂人就别怕。复议维持不代表终局，你还可以在收到复议决定书之日起十五日内向法院提起行政诉讼，要求撤销罚款。诉讼时把视频刻成光盘，附上文字说明，指出证人证言与客观视频矛盾，法院会采纳直接证据。其次，若复议决定书未告知诉权，起诉期限从你知道诉权之日起算，但最长不超过一年，别拖过期。最后，如果罚款金额不大，但为争口气，行政诉讼成本也不高，自己写状子即可，重点突出“无骂人行为，事实认定错误”。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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正常情况下进修服务期有效时长是几年[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位给劳动者出了专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，就可以和劳动者签协议，约定服务期。不过法律没明确规定进修服务期具体该多长，一般是用人单位和劳动者商量着来。 在实际情况里，服务期的长短受很多因素影响。要是用人单位花的进修费用多，进修内容专业性强还比较稀缺，那服务期可能就长。要是进修成本不高，进修内容很常见，服务期可能就短。通常来说，服务期在1年到5年之间。要是一些特殊的高级专业进修，服务期可能会超过5年。 要是劳动者违反了服务期的约定，就得按约定给用人单位支付违约金。但违约金不能超过用人单位出的培训费用，而且用人单位让劳动者支付的违约金，不能超过服务期还没履行部分所分摊的培训费用。比如说，用人单位花了1万元给劳动者培训，约定服务期是5年，劳动者干了2年就想走，那还剩3年没履行，这3年分摊的培训费用就是6000元，用人单位最多能让劳动者支付6000元违约金。律图新乡
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律师说法·行政类
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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