婚姻家庭 法律问答
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出轨该赔偿对方些什么[律师回复] （一）收集证据。无过错方应收集对方出轨的证据，如聊天记录、照片、视频、证人证言等，以证明对方存在重大过错行为。 （二）确定赔偿范围。明确物质损害赔偿和精神损害赔偿的具体内容，整理因调查出轨行为产生的合理费用票据等。 （三）考虑相关因素。在主张精神损害赔偿时，要结合过错方的过错程度、经济能力以及当地生活水平等因素，合理确定赔偿数额。 （四）以离婚为前提。若想获得损害赔偿，需通过协议离婚或诉讼离婚的方式解除婚姻关系。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。本地优选咨询...
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二婚夫妻离婚男方问女方要钱怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）男方主张分割夫妻共同财产时，法律规定先由双方协议处理。这给予双方自主协商分配财产的空间，能达成一致协议可高效解决问题。 （2）若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这体现了法律对弱势群体和无过错方的保护。 （3）男方以补偿为由要钱，若女方在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，男方给予补偿是合理合法的。 （4）男方以不合理理由要钱，女方有权利拒绝。当双方无法协商解决时，可通过向法院提起离婚诉讼，由法院裁判。 （5）整个处理过程中，双方都要提供相关证据，证明财产归属及各自主张的合理性，这是保障自身权益的重要手段。 提醒：处理此类问题时，务必保留好相关证据。不同案情适用法律情况有别，建议咨询以获精准分析。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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