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正常情况下进修服务期有效时长是几年[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位给劳动者出了专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，就可以和劳动者签协议，约定服务期。不过法律没明确规定进修服务期具体该多长，一般是用人单位和劳动者商量着来。 在实际情况里，服务期的长短受很多因素影响。要是用人单位花的进修费用多，进修内容专业性强还比较稀缺，那服务期可能就长。要是进修成本不高，进修内容很常见，服务期可能就短。通常来说，服务期在1年到5年之间。要是一些特殊的高级专业进修，服务期可能会超过5年。 要是劳动者违反了服务期的约定，就得按约定给用人单位支付违约金。但违约金不能超过用人单位出的培训费用，而且用人单位让劳动者支付的违约金，不能超过服务期还没履行部分所分摊的培训费用。比如说，用人单位花了1万元给劳动者培训，约定服务期是5年，劳动者干了2年就想走，那还剩3年没履行，这3年分摊的培训费用就是6000元，用人单位最多能让劳动者支付6000元违约金。律图新乡
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律师说法·行政类
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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