公司经营 法律问答
129.3
万
解答量
1572
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
互联网法院起诉，没对方营业执照怎么办[律师回复] 互联网法院起诉时，要是没有对方营业执照可通过下面这些途径获取。 企业信息公示系统是获取营业执照的重要方式。你登录这个官方系统，凭借对方准确的企业名或统一社会信用代码就能查询。把查询结果打印或者截图保存，可当作证据用。要是个体工商户的话，在对应的工商登记信息平台就能查到。 还能去市场监管部门。你带上自己的身份证，填好相关申请材料，到所在地区的市场监管部门申请调取对方的工商登记档案资料。这种方式拿到的档案资料证明力比较高。 如果已经涉及到诉讼，案件受理后，你可以按法定程序申请法院调查收集对方的营业执照信息。因为法院有权向有关部门调取证据，来保证诉讼程序顺利推进。 打个比方，之前有客户在互联网法院起诉一家公司，一开始没对方营业执照，先通过企业信息公示系统没能查到全面的信息，后面就去市场监管部门调取，最终顺利解决诉讼问题。 明确被告主体信息在互联网法院起诉中很重要，拿到对方营业执照，才能保证诉讼主体没问题，让诉讼正常进行。要是还有疑问，可以咨询专业法律人士。律图河南法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
137****4220
151****7591
