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股份退股问题[律师回复] 结论先说：有限公司的股东想"退股"，并不是说抽回出资那么简单，主要有三条路径。第一是转让，把股权卖给其他股东或者第三方；第二是公司回购，但这需要符合法定情形，比如你对某项股东决议有异议而要求公司收购你的股权；第三是公司减资，这需要股东会特别决议并且依法公告，程序比较重。退股的价格一般按公司章程或者第三方评估来确定。如果公司明确拒绝你退出，可以先内部协商转让，协商不成再考虑诉讼。这里要特别警示，直接把出资抽逃回去是违法的，可能构成抽逃出资，严重的要担刑责。建议你先翻一翻公司章程和当初的股东协议，看清里面关于退出的具体约定，再决定怎么走，盲目退资会让自己陷入法律风险。以上只是基于一般法律规定的分析，供你理清思路，具体处理请结合当地规定和你的实际证据来判断，遇到金额较大或情况复杂的，建议携带材料当面咨询。贾凤强律师
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律师说法·公司经营
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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