交通事故 法律问答
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尉氏县-河南...律师16分钟前解答了“交通事故”问题
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能不能委托他人前往交警队办责任认定书[律师回复] 交通事故责任认定书的领取等相关手续，可以委托他人代为办理。 本人因故无法亲自办理相关手续的，可出具授权委托书，委托他人代办。 代办需向交警部门提交三类材料。 有本人签名的授权委托书，要明确标注委托事项和对应权限。 委托人和受托人的身份证明原件，同时附带对应复印件。 能证明交通事故处理身份的相关材料，包括事故发生后的相关通知或关联信息。 交警部门出具责任认定书后，一般会直接送达当事人本人。 当事人不在场的，文书可以交给其成年家属，或者所在单位的指定专人代收。 选择委托他人代领的，要提前和办案交警沟通，确认当地具体流程和对应要求的材料，避免因手续不全无法完成办理。 所有操作要求以当地交警部门的实时规定为准。律图平台咨询...
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自己负全责对方不开责任认定书怎么办[律师回复] 1、很多人遇到交通事故时容易陷入一个认知误区，以为事故责任认定书得等对方点头配合才能拿到。实际上按照现行交管处置的相关规则，这份文书是交管部门基于法定职权出具的官方正式书面证明，全程由交管部门主导推进，和事故另一方的态度、是否到场没有任何绑定关系，哪怕对方全程不露面走完全部流程，交管部门也必须按既定规则完成文书制作。 2、接到交管部门的通知后，要第一时间前往指定场所配合相关处置工作，跟着流程走完现场情况核对、事发经过陈述记录、车辆状态核验这些环节就行，讲清事发场景的时候不要刻意添减细节，如实还原实际情况就好。 3、要是碰到交管部门以另一方没到场为理由不肯出责任认定书的情况，可以直接告知对接的办案人员对应的法定时限要求，常规不需要额外做专项检测鉴定的事故，从完成现场情况全面调查的那天算起，十个工作日内就得把认定书做出来送到当事人手上，涉及车辆性能、行驶状态这类专项检测的，等检测结果最终确定之后的五个工作日内，也必须完成认定书的制作和送达。 4、要是相关单位还是拖着不作为，完全可以向上一级交管部门反映情况申请督办，也可以走行政复议或者行政诉讼的路径主张合法权益。 5、被认定为全责的一方，要承担事故产生的所有合理损失赔付义务，这份责任认定书是后续走保险理赔、协商或走司法途径确定赔偿金额的核心凭证，当事人要主动跟进流程推进，督促交管部门按法定要求完成文书出具。 6、往行业长期发展的方向看，交管部门后续的事故处置流程会进一步向全流程公开透明化推进，当事人后续可以通过线上端口实时查询认定书的制作进度，减少信息差带来的不必要沟通成本，也能倒逼基层办案单位严格恪守法定时限要求，保障所有事故当事人的程序权益。律图专业咨询...
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朋友借车出事故，车主是否要担责[律师回复] 借车给他人后出了事故，车主不一定需要担责。 按照民法典相关规定，租或借车之后实际开车的人和车辆登记所有人不是同一主体时，如果经认定属于这辆车一方的事故责任，首先是实际使用人承担全部赔偿义务。 只有车主本身存在明确过错的前提下，才需要承担对应比例的赔偿，而非连带责任。常见的过错情形包括三类，一是明知车辆制动灯光等核心安全部件有故障，且故障直接引发事故，二是清楚借车人没有对应准驾资质，或是处于醉酒吸毒等完全不能开车的状态，依然把车借出，三是车辆没有按规定投保交强险，导致事故受害者没法走保险拿到足额赔付。 事故发生后要先走交强险责任限额范围完成赔付，超出保额的部分才由实际开车的人补足。如果车主确实存在前述过错，只需要在自己过错对应的责任区间内承担按份赔偿，超出自身过错范围的部分不需要垫付。遇到类似拿不准的情形，可以结合具体细节向法律专业人士咨询确认。律图河南法务
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临时工遇车祸，公司是否承担责任[律师回复] 大家常说的临时工遇到车祸，公司要不要担责，不能一概而论，得先理清你和公司实际的用工关系。 要是你和公司已经形成了事实劳动关系，哪怕没签书面劳动合同，只要是在上下班路上出了车祸，你不是事故的主要责任方，或是被派去外出办事期间，因为工作原因遇上交通事故受伤，都能按工伤处理。这种情况下如果公司正常给你交了工伤保险，大部分待遇由工伤保险基金来付，公司还是要按规定给你发停工留薪期的全额工资，对应情况还要支付伤残津贴这类法定补偿。要是公司压根没给你交工伤保险，所有原本该走基金的工伤待遇，全得由公司自己全额承担。 如果你们只是短期雇佣、按次结报酬的劳务关系，规则就完全不一样了。只有你是在提供劳务的过程里出的车祸，才会按你和公司各自的过错比例划分责任。比如公司前一天故意安排你连续十几小时干活，第二天指派你出门办事时你疲劳驾驶出了事故，这种公司有明显过错的，就得按比例承担你的损失。要是你只是在上下班路上出了车祸，公司对事故发生没有任何过错，就不用承担责任，你的全部损失找肇事方和对应的保险公司理赔就行。 碰到这种情况别着急，优先先去申请劳动仲裁，先把你和公司的用工关系性质确认下来，再走后续的工伤认定流程主张自己的合法权益。律图法律顾问...
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孩子下校车过马路遇车祸，责任算谁的[律师回复] 确定交通事故各方责任的核心依据为交管部门出具的事故认定书，校车方、肇事车辆方的过错均会直接影响责任划分，未成年学生对应的监护责任也需纳入责任界定的考量范围。 肇事车辆一方的责任判定，若机动车存在超速、未避让斑马线行人等过错，需按对应比例承担侵权赔偿责任。机动车与行人发生交通事故，机动车一方通常承担更重的赔偿责任，除非肇事方能举证证明行人存在故意违反交通规则的行为。 校车运营方的责任判定，若校车未按规定停靠在安全区域、未安排照管人员引导学生上下车，违反校车安全管理相关规定，存在管理过错的，需承担相应的补充赔偿责任。 责任划分的最终结论以交通事故认定书的综合现场勘查结果为准。若未成年学生未按交通规则横穿马路，监护人未尽到临时监管义务，对应的相关主体也可能自行承担小部分责任。 后续索赔流程，先由保险公司在交强险限额内完成赔付。超出限额的不足部分，按已定责任比例向肇事方、校车运营方追偿。各方就赔偿事项协商不成的，可向事故发生地法院提交起诉材料。律图河南法务
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律师说法·交通事故
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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