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老家村委会联系我说06年我爸和村里签的承包山林合同当时价钱低，让补交钱，说的是政府三资清理[律师回复] 村委会让你补钱，得先看合同怎么写的。06年签的承包合同，只要程序合法、内容不违法，价格低也是双方自愿，不能单方面改。所谓“三资清理”不是随便加价的理由，你得让村委会拿出具体政策文件和账目依据，看是不是针对所有合同统一处理。如果确实存在明显不公平，村委会有权起诉变更，但在法院判决前，合同仍然有效，你不用急着交钱。可以先书面要求村委会提供依据，同时保留合同原件和交费凭证。协商不成，等他们起诉，你委托律师应诉即可。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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正常情况下进修服务期有效时长是几年[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位给劳动者出了专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，就可以和劳动者签协议，约定服务期。不过法律没明确规定进修服务期具体该多长，一般是用人单位和劳动者商量着来。 在实际情况里，服务期的长短受很多因素影响。要是用人单位花的进修费用多，进修内容专业性强还比较稀缺，那服务期可能就长。要是进修成本不高，进修内容很常见，服务期可能就短。通常来说，服务期在1年到5年之间。要是一些特殊的高级专业进修，服务期可能会超过5年。 要是劳动者违反了服务期的约定，就得按约定给用人单位支付违约金。但违约金不能超过用人单位出的培训费用，而且用人单位让劳动者支付的违约金，不能超过服务期还没履行部分所分摊的培训费用。比如说，用人单位花了1万元给劳动者培训，约定服务期是5年，劳动者干了2年就想走，那还剩3年没履行，这3年分摊的培训费用就是6000元，用人单位最多能让劳动者支付6000元违约金。律图新乡
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律师说法·行政类
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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