合同事务 法律问答
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买卖合同签字按手印有效吗[律师回复] （一）关于买卖合同签字按手印的效力确认： 签字和按手印确实是当事人对合同内容表示认可的常见形式。一般来说，只要是当事人真实意思的体现，签字或者按手印都能表明其对合同条款的确认。在实际操作中，两者具有同等的法律效力，都能使合同在形式上成立。 （二）合同有效的其他必要条件： 除了签字按手印外，合同要有效还得满足一些条件。 首先，合同内容不能违反法律法规的强制性规定，比如不能约定买卖违禁物品等。 其次，不能损害社会公共利益，像不能以破坏公共环境为代价来达成交易。 再者，订立合同的双方当事人得有相应的民事行为能力，像未成年人、精神病人等在没有法定代理人同意的情况下签订一些超出其能力范围的合同，可能就不具有法律效力。 （三）合同无效的特殊情况： 要是合同存在欺诈、胁迫等法定无效情形，哪怕签了字按了手印，合同也可能被认定无效。例如一方故意隐瞒重要事实或者编造虚假情况，诱使另一方签订合同，这种情况下，受欺诈方可以通过法律途径主张合同无效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。5解答 4w浏览
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合同纠纷官司赢了找不到对方怎么办[律师回复] 结论： 若合同纠纷官司赢了但找不到对方，可申请法院强制执行，通过媒体发布公告，促使对方履行义务，还可配合法院将其纳入失信名单，同时自己也要留意线索并告知法院。 法律解析： 1、申请法院强制执行是关键一步。依据《民事诉讼法》相关规定，生效的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。法院有权力和职责通过多种法定程序查找对方财产线索并采取执行措施。 2、发布公告能起到一定威慑作用。按照相关司法实践，通过媒体发布公告要求对方履行义务，若公告期届满仍不履行，法院可依法将其纳入失信被执行人名单。根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，失信被执行人会受到诸多限制。 3、当事人自身也不能置身事外，要积极留意线索并及时告知法院，配合法院执行工作，这样才能更好地维护自身合法权益。若在执行过程中遇到复杂问题，建议及时向专业律师咨询，以确保自身权益得到有效保障。5解答 3.2w浏览
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律师解除委托合同可以退费吗[律师回复] 结论： 一般情况下，律师解除委托合同是否退费需视具体情况而定，要根据合同约定及实际情况确定是否退费以及退费金额。 法律解析： 1、若因委托人原因导致律师解除合同，比如委托人不配合提供必要资料。这种情况下，律师有权要求委托人支付已实际支出的费用，通常是不予退费的。因为委托人的行为影响了委托事务的正常进行，律师已付出的劳动和产生的成本应得到合理补偿。 2、若是因律师自身原因导致合同解除，例如律师违反职业道德或专业规定。此时，委托人有权要求退还未履行部分的费用，以保障自身的合法权益。 3、在实践中，双方会在委托合同中明确约定解除合同后的退费事宜及相关条件，这是确定退费问题的重要依据。 如果在具体的律师委托合同解除退费问题上存在困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。5解答 3.1w浏览
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起诉合同纠纷怎么处理[律师回复] 结论： 起诉合同纠纷需明确诉讼请求，准备好相关材料，向有管辖权法院起诉，按程序参与诉讼，注意诉讼时效，可委托律师代理。 法律解析： 1、明确诉讼请求是关键，比如解除合同、要求赔偿损失等，这让法院清楚原告的诉求。 2、准备合同原件及相关证据，如交易记录、往来函件等，充足证据能增加胜诉几率。向有管辖权法院递交起诉状与证据，法院会审查立案，符合条件就受理。 3、法院通知开庭后，双方要按时参加庭审，做好举证、质证和辩论，充分表达自身观点和主张。 4、法院根据事实和法律规定判决，不服可在规定期限内上诉。诉讼时效一般三年，从知道或应当知道权利被侵害时起算，超时效可能丧失胜诉权。 5、委托律师代理诉讼很有必要，律师专业知识丰富，能更好维护当事人合法权益，保障诉讼程序合法合规。若遇到合同纠纷相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。5解答 3.4w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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