交通事故 法律问答
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事故现场没报警，两天后报警！怎么处理[律师回复] 事故现场未报警、两天后报警，仍应及时向事故发生地交警部门报案。依据《道路交通事故处理程序规定》，当事人未在现场报警、事后报警的，公安机关交通管理部门应当受理，并在三日内作出是否受理决定；经核查无法证明事故存在或不属于其管辖的，会告知不予受理并说明理由。因此两天后报警一般可以受理，但因现场变动，责任认定可能受影响，交警可能出具道路交通事故证明而非事故认定书。 建议按以下步骤处理：第一，立即报警并同步向保险公司报案，说明事故时间、地点、车辆和伤情；第二，尽快固定证据，包括现场照片视频、行车记录仪、周边监控、车辆损坏部位、证人联系方式、就医记录和费用票据；第三，如有人伤先治疗，保留诊断证明、病历和付款凭证；第四，与对方沟通时保留聊天记录、转账凭证、电子支付记录等；第五，配合交警调查，如实陈述经过；第六，若对事故认定不服，可在收到认定书之日起三日内申请复核。若对方否认事故或责任争议较大，可考虑通过诉讼解决，但应尽早保全监控等易灭失证据。张津豪律师
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当租赁车辆发生车祸时要怎么处理[律师回复] 租赁车辆发生交通事故，处理流程和责任划分，依据《民法典》第一千二百零九条和《道路交通安全法》第七十六条规定执行。 车辆发生事故后第一时间停车，开启危险报警闪光灯，做好现场保护。现场有人员受伤的，及时拨打急救电话。拨打交警电话报案，等待交警到场出具《交通事故认定书》。 完成上述操作后，第一时间联系租赁公司，告知事故具体情况。按照双方签订的租赁合同约定，配合租赁公司对接车辆投保的保险公司，启动对应的保险理赔程序。 事故属于机动车一方责任的，由车辆使用人也就是租客承担赔偿责任。 机动车所有人、管理人也就是租赁公司，存在对应过错的情形包括车辆本身存在严重安全隐患未维修、未依法投保交强险、提供的车辆手续不全等，租赁公司需按过错程度承担相应赔偿责任。 无证据证明租赁公司存在车辆维护或管理过错的，由租客作为第一责任人承担全部对应赔偿责任，租赁公司不直接向第三方承担责任。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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