交通事故 法律问答
143.7
万
解答量
1935
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
在医院住有误工费吗[律师回复] 很多人误以为只要受伤住院，就能理所当然拿到误工费赔偿，实际上这类诉求能不能得到支持，核心看你有没有真实的误工损失，并非住院就必然获赔。 想要顺利主张误工费，首先要拿出医院开具的住院记录、休养医嘱，证明这段时间你确实没法正常参加劳动。有固定工作的，要同步提交单位出具的误工收入扣减证明、对应时段的工资流水，赔偿金额就按你实际被扣减的收入核算。没有固定收入的，优先拿出最近三年的平均收入凭证计算，实在没法举证的，也可以参照受理案件的法院当地，同行业相近岗位上一年度的职工平均工资来核算。 有三类情况拿不到误工费，分别是退休后没有任何劳务类收入的人员，住院期间单位没有扣发任何工资的在职人员，本身没有劳动收入的未成年人。 相关判定标准全部参照人身损害赔偿案件的现行有效司法解释对应条款执行，拿不准自身情况是否符合主张条件的，可以带着相关材料向专业法律人士核实确认。律图河南法务
5解答 3.4w浏览 -
发生事故主责方车辆受损赔偿方式是什么[律师回复] 事故中承担主要责任的一方，车辆受损赔偿处理，核心区分对方车辆是否投保交强险及商业三者险。 对方车辆投保交强险的情形下，己方车辆损失先由对方交强险在财产损失责任限额内赔付，该赔付不考量对方事故过错情况。对方未投保交强险的，对应交强险赔付范围内的赔偿，全部由对方驾驶员或车主自行承担。 超出交强险财产损失赔偿限额的剩余部分，按照事故双方责任比例划分赔偿份额。负主要责任的一方，自行承担约百分之七十的损失，剩下约百分之三十的损失由对方承担。己方投保车损险的，自行承担的百分之七十部分，由己方车辆承保车损险的保险公司，按照保险合同约定进行理赔。对方未投保商业三者险的，对方需承担的百分之三十部分，全部由对方个人直接支付。 事故同时存在人员伤亡情形的，整体赔偿流程参照车辆损失的处理规则执行。先由对方交强险在死亡伤残、医疗费用对应的责任限额内完成赔付。超出对应限额的不足部分，再由双方按照事故责任比例分担。 各方就赔偿具体金额存在争议的，可自行协商处理。协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。律图专业咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
150****6805
131****6354
